人才建设丨陕西久盛公司召开评聘职称委员会议
中金黄金
12月20日，陕西久盛矿业投资管理有限公司召开评聘职称委员会议第一次会议。公司领导班子成员、职称评审委员会全体成员参会。这标志着该公司在人才发展战略上迈出了坚实一步，为打造一支高素质、高水平的专业技术人才队伍提供了坚实保障，也为公司复工复产、提质增效持续前行注入了强劲动力。
陕西久盛公司党支部书记、执行董事、职称聘任委员会主任杨宝安强调了职称评聘工作对公司推动复工复产、提质增效的重要意义，结合中国黄金集团干部人才暨科技创新工作会议精神指出，这不仅是对员工专业能力的认可，更是公司提升核心竞争力、促进人才成长的关键举措。全体委员会成员要严格遵守评聘职称工作办法，对申请专业技术和技能等级的人员要综合评议和严格把关，确保评聘职称的合法性和规范性。
陕西久盛公司人事企管部负责人详细通报了申报人员的基本信息、资格审核结果，以及评审标准和流程的优化措施。评审委员会成员对申报人员的材料进行了细致审议和热烈讨论，秉持公平、公正、公开的原则，严格依据专业技术职务任职资格条件，从专业技术水平、工作业绩、创新能力等多个维度进行综合评价，确保职称评聘结果真实反映员工的专业能力和突出贡献。
本次评聘职称人员涵盖工程、技术、管理等多个关键领域，他们将在各自岗位上发挥更大的专业引领作用，为公司可持续发展和技术创新提供有力支持。
