12月8日，河北金厂峪矿业有限责任公司召开2025年科技创新成果表彰大会，全面总结年度创新工作成效，表彰先进典型团队与个人，进一步凝聚全员创新共识，为公司践行创新驱动发展战略、迈向高质量发展新征程注入强劲动能。
公司党委书记、执行董事李过生对全年科技创新成果给予充分肯定，并围绕后续科技工作提出三点明确要求。一是让创新成为自觉，推动全员将创新意识融入岗位实践，以“时时想创新、处处谋创新”的主动姿态，破解生产经营中的各类难题。二是让创新成为企业文化，打造开放包容、协同协作的创新平台，鼓励试错、宽容失败，营造“人人可创新、事事能创新”的良好氛围。三是让创新成为传承，以先进典型为榜样，发挥“传帮带”作用，带动更多职工参与创新、勇于突破，构建全员参与、全域覆盖的创新生态。
公司副总经理高伟作2025年科技创新工作总结报告，系统梳理全年科创工作的体系构建、项目推进与成果落地，交出了一份成效显著的“科创答卷”。他表示，公司创新构建副总经理牵头、专业小组落实、全员参与的“三维联动”管理架构，通过设立8个专业小组及经济核算小组，形成从项目立项、攻关到成果转化的全流程闭环工作机制，为科创工作有序开展筑牢制度保障。全年聚焦采矿工艺改革、安全管控等核心业务痛点，累计投入700余万元攻坚6项关键科研项目，多项成果实现效益与安全双提升。采矿工艺优化使日采矿量稳定提升至150吨至200吨，深孔爆破成井工艺减少支护工程量45%，浮选药剂研究年节约成本10万元，年度创新成果累计直接创造成本节约74万元，切实将技术优势转化为发展优势。
公司副总经理、工会主席刘国新宣读表彰决定，为在科技创新、技术突破中勇挑重担、成效突出的先进团队与个人颁发荣誉证书。这份荣誉不仅是对科创一线工作者坚守与智慧的认可，还传递出公司“尊重技术、崇尚创新、奖励突破”的鲜明导向，进一步激发了全员投身创新实践的热情与动力。
此次科技创新成果表彰大会既是对公司2025年科创工作的阶段性总结，又是吹响未来创新攻坚的动员令。下一步，河北金厂峪公司将以此次大会为契机，持续加大研发投入力度，加快技术成果转化，推动公司生产向智能化、高效化、绿色化升级，以科技创新为核心引擎，在推动公司高质量发展的新征程上书写更多创新篇章。
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