接到参赛通知后，江西三和公司高度重视，综合考量员工平时的工作表现，以及以往在焊工技术竞赛中的成绩，最终推选汪国进、汪樟建两位员工参赛。备考过程中，他们不仅在理论知识上刻苦钻研，还对每一个专业知识点深入理解、融会贯通，并在实操训练中针对双面成型、焊缝处理、焊缝宽度、焊缝高度、咬边、角变形、错边、电弧擦伤，以及完成时间等多个考核项目反复练习、不断优化操作手法。最终，在竞赛中，两位选手理论知识及实际操作均表现优异。
近年来，江西三和公司充分发挥“江西省倪平劳模创新工作室”平台作用，结合公司机电领域的专业力量，全方位构建焊接高技能人才队伍培育体系。通过开展劳动竞赛、技能比武、“传帮带”等活动，搭建员工成长成才平台，促进员工在实践中学习新知识、锤炼新技艺，为公司高质量发展注入源源不断的活力与动能。
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