人才建设丨河北金厂峪公司部门岗位竞聘工作圆满完成
中金黄金
为鼓励年轻员工积极性，发掘与储备人才，3月12日，河北金厂峪矿业有限责任公司组织了财经部主任助理和金厂峪矿五科科长岗位竞聘。
此次竞聘本着公开、公平、公正的原则，旨在营造良好的用人环境，形成严肃认真、科学规范的选人、用人机制，为人才提供成长与发展的空间，真正做到“人尽其才，才得其用，用之极致”。
竞聘采取现场演讲和现场答辩的方式进行，整个竞聘过程实现了“阳光竞聘”，充分体现了科学合理的引人、留人、用人机制。为积极上进、能力突出的员工提供了施展才华的舞台，更为公司科学、健康、持续发展提供了强有力的人才保障。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。多年来，河北金厂峪公司不断为青年人才实现自我价值、施展才华搭建各种平台，长期坚持中层以上管理者、中层助理等关键岗位全部实施公开竞聘选拔任用机制，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，激发了干部职工干事创业、履职尽责工作热情，打造了一支忠诚、干净、担当，作风过硬，勇于拼搏奉献的高素质干部队伍。
通过本次竞聘，进一步充实了中层干部后备人才储备，不断为企业发展积蓄力量，为实现公司高质量发展夯实人才基础。
