会议强调，嵩县前河公司全体党员干部职工要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，切实将“大学习大讨论”成果转化为转变思想和工作作风的实际行动，纵深推进全面从严治党治企，坚定信心，凝心聚力，攻坚克难，实干笃行，以优良作风着力破解企业改革发展面临的各项困难，全力以赴推动企业高质量发展。
一是加强干部职工队伍建设。以加强员工考勤管理工作为抓手，持续强化提升各项基础管理工作水平。坚持做到用感情留人、事业留人，加强与第三方合作，用项目去“装”人。公司全体党员干部职工要持续加强学习补课，提高综合素质，扎实做好减员增效工作，提高全员劳动生产率。
二是持续推进科技创新，提高“金点子”合理化建议激励机制。充分抓住金价走势有利时机，加快矿权资源整合，加大科技创新力度，持续优化工艺流程，加强地质探矿，提高新设备、新技术运用成效，增加产能，强化成本管控，提高黄金产量，保证企业赢利能力。
三是强化系统思维，树立企业长远发展眼光，统筹谋划嵩县前河公司“十五五”具体可行工作目标，有序推进机械化、智能化进程，持续优化调度中心平台建设、“六大系统”建设及智能化尾矿库建设等工作，有序推进井下可视化作业。
四是加强对标交流成果运用质效，规范对标对表成果汇报机制。坚持取长补短、为我所用。持续优化企业内部定额与指标考核体系，层层分解指标、传导工作压力，加大内部经济承包考核力度，增强激励机制功能。
五是坚决守住安全底线、红线，扎实做好安全环保工作，实现安全环保高标准管理，确保企业安全绿色发展。
嵩县前河公司经营层领导班子成员、总监、副总工及中层正副职管理人员，共计28人参加了会议。
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