安全环保丨河北石湖公司召开安全文化诊断建设项目启动会

韩玉军代表公司对中国安全职业健康协会专家组到矿指导工作表示欢迎，并对河北石湖公司发展概况和安全文化建设情况进行了专题汇报。他表示，公司经过30多年的发展，已经成为石家庄市域地下矿山重点示范企业。尤其是近两年以来，公司加大安全生产投入力度，安全生产设备设施齐全、规章制度健全、安全管控水平不断提高，但是安全文化建设方面存在短板，企业安全理念、安全文化执行力等方面还有差距和不足。

专家组对河北石湖公司安全生产工作给予肯定，对公司重视企业安全文化建设的理念给予高度认可。专家组指出，一是本次企业安全文化建设项目恰逢国家提出的加强新时代矿山文化建设文件出台，与实现矿山高质量发展和高水平安全要求高度契合，为安全文化项目的圆满完成奠定坚实基础。二是专家团队对企业安全文化内涵的进行了生动诠释，解读了国家矿山安全文化工作目标和要求，提出了安全理念文化、制度文化、行为文化、环境文化四方面内容。三是专家团队将通过资料查阅、现场访谈、现场考察等多种方式，系统梳理公司在安全理念、安全制度执行、行为文化、环境文化、现场安全设施配置、应急管理机制等方面的现状，最终形成包含问题清单、改进建议及实施路径在内的诊断报告，为公司安全治理模式向事前预防转型提供依据，为推动新时代安全文化建设打好基础。

专家团队召开了安全文化诊断项目培训会，以“安全至上”为切入点，生动阐述了安全文化建设在企业安全生产中的核心作用。一是当前安全生产形势的分析。我国当前安全生产形势总体稳定但依然严峻，同类事件频发，暴露出安全管理漏洞，要求企业必须通过强化安全文化建设，从思想根源上筑牢安全防线。二是安全文化的理论支撑。安全文化以人本思想为核心，融合了心理学、社会学、管理学等多学科理论，其理论基础在于通过价值观引导和行为规范，将“要我安全”转化为“我要安全”“我会安全”的自觉行动。三是安全文化的地位与作用。成熟的安全文化体系不仅能有效减少事故发生的概率，还能在潜移默化中塑造员工的安全素养，使安全成为企业发展的内在驱动力和核心竞争力。四是安全培育与建设。专家结合国内外优秀企业的成功案例，强调企业需从顶层设计入手，通过完善安全制度文化、强化安全行为养成、优化安全环境建设、创新安全培训教育等方式，推动安全文化落地生根，最终实现企业安全发展与员工生命健康的双重保障。

韩玉军表示，本次安全文化诊断建设项目是公司落实安全生产主体责任、提升本质安全水平的关键举措。公司各部门一定全力配合专家团队的工作，实事求是将公司现状反馈给专家组，并以诊断报告为指引，将安全文化建设融入生产经营全过程，推动安全管理从“被动整改”向“主动预防”转变，真正营造“人人讲安全”的安全文化氛围，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。