为进一步加强公司新进高校毕业生跟踪培养，切实帮助新进高校毕业生解决生活和工作上的实际问题，2018年5月10日下午16：00，公司组织新进高校毕业生在四楼会议室召开座谈会，公司总经理任文皓、党委书记韦智锋、副总会计师汪善虎、总经理助理张宝军、各部门大学生代表近20人参加了此次会议。
座谈会现场
会上，大学生们相继结合进入公司后的工作、生活转变情况，畅谈了工作、生活的感言，并对公司后勤管理和技能培训等方面的提出了建议和意见。公司领导认真听取了各参会人员的发言，并对反应的问题进行现场解答。
新进大学生轮流发言
随后公司领导分别对今后新进大学生的工作和生活提出了建议和要求。
张总对新进大学生提建议
公司总经理助理张宝军对新进大学生提出建议：
一是要不断的学习，扩宽自身的知识面；二是做好职业规划，完成校园人到职业人的角色转化；三是要脚踏实地、吃苦耐劳，通过努力工作实现幸福生活。
汪总对新进大学生提建议
公司副总会计师汪善虎对新进大学生提出建议：
一是要把工作踏踏实实干好，对自身的职业发展要有紧迫感；二是加强身体的锻炼，在业余时间充分利用公司内部的活动场地开展体育运动；三是爱好要广泛，多交朋友，养成良好生活习惯。
韦书记对新进大学生提建议
公司党委书记韦智锋对新近大学生提出建议：
一是新进大学生对各自的岗位的要有正确的认识，沉下心，努力主动学习，不断提升工作能力；二是新进大学生要积极参加公司集体活动，为公司企业文化建设注入新鲜血液。
任总对新进大学生提建议
最后，公司总经理任文皓对与会大学生的学习、工作、生活提出了以下建议：
一是要明确召开座谈会的目的，高校毕业生是公司未来的中流砥柱，是公司的重点培养对象，大学生应认识到自身的重要性；二是主动融入公司管理，彰显个性，展现才华，体现价值；三是处理好生活与工作关系，从正面看待工作压力，在压力中磨砺和提升自身能力，促进工作效率的提高；四是加强工作执行力，执行力直接关系着工作的落实，目标的实现，体现出公司的生命力。