7月13日，中国报道网、四川文明网等多家网站关注报道了达州海螺在打造和谐劳动关系方面的创新做法与实践成果。
在达州海螺水泥有限责任公司厂区内，一个集政策咨询、纠纷调解、心灵关怀等多功能于一体的“劳动关系驿站”近日正式亮相，成为企业职工心中的“暖心家园”。这个驿站不仅功能集成、一站通达，更通过机制创新和多元共治，常态构筑长效“暖心生态”，为企业高质量发展注入强劲动力。
驿站内分区清晰，功能互补，精准覆盖职工工作、生活的核心需求。政策咨询办公室确保员工“问得到政策、看得懂条文”；专业调解团队实行“首问责任制+24小时响应”机制，高效化解劳资纠纷；技能培训平台按岗位订制培训计划，畅通员工职业发展路径；标准化健身房、球场等活力空间营造“健康生活、快乐工作”的园区生态；“职工书屋”藏书丰富，赋能员工智慧成长；心灵关怀区则帮助员工纾解心理压力，特别关爱女职工及特殊需求员工。
达州海螺依托驿站载体，构建了一套系统化、精细化的服务机制。精准帮扶“暖人心”，建立困难职工动态台账，常态化走访慰问；健康保障“筑防线”，严格落地双体检制度；民主管理“通渠道”，保障员工“四权”，创新诉求渠道；福利激励“增活力”，创新节日福利形式，丰富文体活动。这些举措常态化、长效化地赋予劳动关系驿站生命力，让职工感受到家的温暖。
信息来源 | 中国报道网
图片来源 | 达州海螺
