刷脸吃饭、以赛促学、烧烤联欢……海螺这样为幸福“加码”

江华海螺 工会主席 王留俊：我们一直把“为职工办实事、解难题”当成工作的重中之重。住房方面，我们每年帮在县城买房的职工争取购房补贴，单人可申请3万，夫妻双方能申请6万，目前已为60多名职工争取购房补贴超150万元。孩子上学是家里的大事，我们会反复跟县高新区、教育局沟通协调，帮助职工解决子女就学难题，并为职工子女争取大学助学金。每逢春节，我们都会向县总工会争取慰问名额，为困难职工发放补贴。考虑到大家的健身需求，我们又协调县总工会，争取到经费用于在人工湖周边铺设塑胶跑道，让大家下班能有个安全舒适的锻炼场所。接下来，我们还会继续聚焦大家的需求，把实事办实、把好事办好！

盈江允罕 综合办主任 邹军：作为一名亲历技能大赛全程的组织者之一，这次大赛的火热场景至今让我心潮澎湃！看着34名技术达人在七大工种的赛场上各显神通——钳工的微米级精准、焊工的钢铁意志、电工的缜密思维，还有救援竞赛中的分秒必争，每一个瞬间都闪耀着工匠精神的光芒。我们坚持公平公正，用“理论+实操”双轨考核，就是要让真本事脱颖而出。这场赛事不仅赛出了水平，更点燃了全员“比学赶超”的热情。我们将继续搭建这样的成长平台，让技能人才成为推动公司高质量发展的坚实力量！

平凉海螺 水泥巡检工 王浩浩：那天晚上的烧烤联欢会真是太棒了！篮球场上飘满烤肉香，我们一边吃着亲手烤的串儿，一边看着各部门的即兴表演——抽到“表演盲盒”的同事有的高歌一曲，有的讲起脱口秀，台下笑声掌声就没断过，我还幸运地抽到了奖品！身边同事们都化身“烧烤大师”，滋滋作响的烤架前，大家分工协作，默契十足。这种热热闹闹的氛围，让平时在不同岗位的我们瞬间拉近了距离，就像个温暖的大家庭。活动结束了，这份开心和温暖还一直留在心里，让大家工作起来都更有劲了！

济宁海螺 电气技术员 周杨：以前吃饭最头疼饭卡，不是忘带就是找不到，补办又麻烦。现在公司装了刷脸机，往前一站，“滴”一声就完成支付，1秒多点，连手机都不用掏！我们三百多位同事都告别了找卡、刷卡的日常，真是方便多了。这张“脸”就是我们的新饭卡，省心又省事。小小改变，背后是公司实实在在为我们着想，这顿饭吃出了科技的“速度”，更吃出了心里的“温度”。

象山海螺 码头工段工段长 绪友全：公司的“职工说事” 平台可以说是我们职工的“传声筒”和“智囊库”！大家有啥想法都能提，比如建议车道两侧装景观灯带方便倒车，还有给拐弯溜子加托辊防堵包，这些“金点子”都被分类落实了。公司专门建了“职工说事”工作室，按“八有”标准来，还有闭环流程。之前洗车中心建设、篮球场改造，连外来职工子女就学问题都靠它解决了。现在大家不光说诉求，还主动提降本增效、技改创新的招儿。今年上半年两次合理化建议评选，27个好点子获奖，奖励超两万元。这下大家更有干劲了，心往一处想，都愿意为企业发展出份力，这平台真是越用越顺手！

兴业海螺 办公室副主任 顾基民：当初我们设计司机休息室时，心里就一个念头：一定要让师傅们有个能真正放松的“家”。我们特意选在离装卸区最近的位置，配备了座椅、茶几和微波炉，还预留了应急医药箱的位置，我们还会时不时提供饮品给师傅们，帮助他们缓解路上的口渴。每次看到师傅们在这里热好饭菜，泡上我们准备的茶包，坐在窗前舒展眉头聊着天，我们心里特别踏实。这个小小的空间，承载着公司对每一位奔波者的敬意与关怀，是公司“家文化”的温暖体现。

财务服务公司 费用核算专员 何慧强：公司真是把“为职工办实事”落到实处了！8月14号的那场健康讲座，就是最实在的证明——特意请来铜陵妇幼保健院和农行的专业团队，给我们送上了“健康+财富”的双份福利！一开始，妇幼老师就戳中了我们办公族的痛点，用“昂首向天望，低头雪加霜”讲颈椎问题，还教了好多日常养护小动作。接着老师用真实案例讲心肺复苏、海姆立克急救法，步骤拆解得特别细，以后真遇到紧急情况也敢上手了。后面农行老师讲理财和防骗也特别实用，还提醒“虚假投资APP”这些坑。大家提问也特别踊跃，都觉得这活动没白来，既帮助解决我们的健康顾虑，又帮我们守住“钱袋子”！