全国标杆！北流海螺SCORE项目经验登上全国会议，凭什么？

近日，国家应急管理部在浙江金华召开企业可持续发展（SCORE）项目全国性工作会议。北流海螺凭借亮眼的试点成效，作为全国标杆试点企业受邀登台，以“安全为核、全员发力、科技赋能”为核心，分享了SCORE项目落地的创新路径与丰硕成果，为行业安全生产管理升级送上一份可复制、可推广的“海螺经验”，尽显企业安全责任与担当。

自成立以来，北流海螺始终将安全生产视为企业发展的“生命线”。严格的安全管控体系、先进的安全文化建设模式，让企业在深耕细作中斩获多项殊荣：

✅ 国家级绿色矿山

✅ 安全生产标准化一级企业

✅ 国家职业健康优秀案例

✅ 全国安全文化建设示范企业

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这份深厚的积淀，为SCORE项目的落地打下了坚实基础。面对行业市场下滑、环保政策趋严的双重压力，北流海螺主动抢抓试点机遇，将SCORE理念与安全生产、运营管理、员工关怀深度绑定，在破解安全痛点、激活内生动力、提升员工幸福感上实现“三连突破”，为企业高质量发展打开全新格局。

“人人都是安全主角”——这是北流海螺SCORE项目的核心密码。

公司高起点组建由主要负责人挂帅，管理层与基层员工协同的EIT安全改进小组，搭建“每周会商+闭环管理”机制，彻底打通上下级、跨部门沟通壁垒,做到“事事有回应、件件有落实”。

为了让安全参与更便捷，公司推出“扫码报隐患”“线上提建议”“一人一建议”等数字化举措，破解了隐患上报繁琐、奖励滞后的难题。

数据见证改变：

• 员工安全建议回复率100%

• 2025年发放安全奖励5.23万元

• 涌现出市级SCORE安全之星1名、公司安全标兵12名

如今的北流海螺，员工已从安全管理的“被动执行者”，变身“主动找茬人”，全员共守安全的合力持续凝聚。

以SCORE项目为支点，北流海螺点燃了全员创新热情。公司每月开展创新项目评审，2025年发放创新奖励6.2万元，让一线员工的“金点子”真正转化为安全发展的“金钥匙”。

科技赋能，硬核落地：

• 铲装设备加装AI辅助系统

• 吊车配备头部监控

• 无人机空中巡查

员工自主研发成果亮眼：

• 4项安全相关实用型专利申报成功（2项获国家专利）

• 21项小改小革落地见效

更值得关注的是，企业采纳员工建议，引入碳黑、RDF等项目，累计投用7万余吨，节约煤炭3.7万吨，实现了绿色生产、降本增效与源头控险的“三重双赢”。