思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是培养企业核心竞争力的重要途径，也是塑造企业文化、培育企业精神的重要手段。荻港海螺党委始终坚持“传承红色基因、先进典型示范、强化以人为本”，因地制宜建立“党建引领 奋楫争先”思想政治工作法，推动思想政治工作“活”起来，成效“实”起来，为企业高质量发展注入了澎湃动力。
一、传承红色基因，筑牢思想根基
在荻港海螺，红色不仅是历史的底色，更是奋进的动能。公司兴建之初，为减少占用耕地，利用落差势能，扎根山坡之上，通过独特的地理位置，教育引导广大职工传承和发扬老一辈海螺人勇于创新、打破常规的变革意识和“特别能吃苦、特别能战斗”的精神作风。此外，公司坐落于“渡江战役第一船”所在地——芜湖市繁昌区板子矶旁，依托地域条件，深入挖掘“渡江战役第一船”精神，将板子矶红色教育基地作为党员干部廉政教育、新员工入职“第一课”的生动课堂，树牢员工理想信念，激发奋进力量。
从风雨同舟的攻坚精神到敢为人先的创新实践，员工们以“渡江战役”般的斗志突破技术瓶颈、优化生产效能，合力实现了2#窑连续运行439天，创造了集团公司最长运行周期纪录。
二、先进典型示范，弘扬争先主旋律
“榜样的力量是无穷的”。先进典型不仅是荣誉的象征，更是思想政治工作的鲜活教材。公司党委副书记胡文钊同志，曾先后荣获“中国好人”“全省职工职业道德建设标兵个人”等荣誉。公司职工俞宏亮同志不顾个人安危，紧急关头毅然跳入冰冷河水中，成功救起峨溪河大桥下的落水女子。以实际行动诠释新时代雷锋精神,乐于助人的良好风尚在公司蔚然成风。
近年来，公司始终注重发挥先进典型的示范作用，通过组织召开劳模等先进人物经验分享会，让先进典型引路，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强教育人、感染人、凝聚人的作用。集团劳动模范杨黎明擅长抓生产、搞技改，始终想员工之所想、急员工之所急。海螺水泥优秀共产党员盛能文带头攻坚克难，成功实现码头装船机改造，最大可靠装12500吨海轮，为公司生产经营争取了主动。安徽省金牌职工陈汤姆凭借精湛的技能、卓越的业绩和锐意创新的精神，在全省劳动和技能竞赛中脱颖而出。先进人物用亲身经历感染职工群众，破除小进即满的落后思想，激发了员工斗志。
在先进的影响下，还通过组织“劳模工匠”名师带徒活动，真正做到点对点、手把手培训，探索名师带徒培育新模式，支部党员思想素质和业务能力得到显著提升，荻港海螺用最生动的实践证明，思想政治工作并非抽象说教，而是写在榜样躬身前行的脚印里，映照在员工同心奋斗的实践中。
三、强化以人为本，增强企业凝聚力
荻港海螺坚持“以人为本”的发展理念，将思想政治工作融入职工关切的点滴小事，以实实在在的举措温暖人心、凝聚合力，让企业发展成果惠及每一位职工。
公司持续以“我为群众办实事”活动为载体，定期通过召开员工座谈会、发放线上问卷等方式倾听员工诉求，聚焦“快递、洗车、充电、饮食”等高频意见。公司先后安装丰巢柜、办理通讯优惠，并逐步推进充电桩及洗车台改造建设。同时为给员工提供宜居环境，公司在生活区安装露天音响、打造景观水车，修缮厂区道路等一系列普惠工作，促使员工激发共建热情，铺设草皮、开垦菜园，厂区环境焕然一新。此外，利用微信小程序开展食堂满意度测评,根据员工反馈意见及员工自身饮食营养多元化、差异化需求，合理制定营养均衡菜品，倡导合理膳食，为员工打造暖心食堂，办好“食”事。通过一件件小事、一桩桩实事，荻港海螺让思想政治工作既有温度又有实效，真正成为职工看得见、摸得着、感受得到的“暖心工程”。
下一步，公司将持续引导广大党员和干部员工发扬奋勇争先的“渡江战役第一船”精神和不畏艰难、敢为人先的创业斗志，围绕集团公司年度重点工作，不断运用思想政治工作优势推动企业高质量发展。
编辑丨海螺集团党委宣传部
