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茅台集团职工代表大会:2024年四大成就令人瞩目!明确2025年七大重点任务!

茅台集团职工代表大会:2024年四大成就令人瞩目!明确2025年七大重点任务! 斗酒
2025-01-16
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导读:2025年1月14日,茅台集团第七届第三次职工代表大会在茅台会议中心大礼堂隆重举行。


2025年1月14日,茅台集团第七届第三次职工代表大会在茅台会议中心大礼堂隆重举行,这不仅是一次总结大会,更是一次规划未来、引领方向的盛会。会议中,茅台集团党委书记、董事长张德芹以及众多集团领导与来自各条战线的职工代表齐聚一堂,共同回顾了2024年的辉煌成就,展望了2025年的宏伟蓝图。



一、2024年的辉煌成就


会议透露,2024年茅台集团实现了令人瞩目的业绩。数据显示,茅台集团全年实现营收1871.9亿元,同比增长13.3%;利润总额达到1207.7亿元,同比增长10.2%;税收贡献更是高达817.4亿元,同比增长15.0%。研发投入同比增长11%,显示出茅台在科技创新上的持续投入和重视。这一系列数据,无疑为茅台集团的稳健发展提供了有力支撑。


1.主业发展蹄疾步稳


在主业发展方面,茅台集团持续深耕酒产业,进一步做强酒产业主价值链,同时,稳步推进酒旅康养和产业链金融等延伸产业,实现了酒主业与其他产业的协同发展。通过持续强化酒产业链向上下游延伸,茅台集团进一步巩固了其在白酒行业的领先地位。


2.生产质量稳中趋优


在生产质量方面,茅台集团坚持“质量是生命之魂”的理念,持续践行“时空法”匠心质量管理模式,确保产品质量的稳步提升。通过实施产品全生命周期质量管控,茅台集团进一步夯实了品质基础,赢得了消费者的广泛赞誉。


3.市场营销全线发力


在市场营销方面,茅台集团在国内市场和国际市场上均取得了显著成效。在国内市场,茅台集团坚持产品、渠道、品牌、服务“四端”协同推进,通过深入19个省(市)区调研市场,累计召开各类市场会议17次,研究制定了科学的市场策略,确保了茅台酒市场表现稳定。在国际市场,茅台集团不断完善表达、产品、渠道、价格、合规、政策“六大体系”,推动了茅台品牌的国际化进程。


4.科技创新成果丰硕


在科技创新方面,茅台集团围绕生物科技和数字科技,推进了389个科研项目,结题验收了40个项目,引进了44项先进技术,申请了170项发明专利,并获得了35项授权发明专利。此外,茅台集团还发表了47篇SCI论文,获得了17项各类表彰奖励,其中2项科技成果被鉴定为国际领先水平。这些科技创新成果为茅台集团的可持续发展提供了有力支撑。


二、2025年的宏伟蓝图


在总结2024年辉煌成就的基础上,茅台集团提出了2025年的主要目标和重点任务。



1.主要目标稳中有进


2025年,茅台集团将努力实现主要指标稳中有进,全员劳动生产率、成本费用利润率、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率等指标稳定处于优秀水平。同时,茅台集团将继续加大研发投入,计划同比增长10.2%,以持续推动科技创新和产业升级。


2.构建现代化产业体系


茅台集团将围绕酒产业、酒旅康养、产业链金融三大主业,将ESG理念深度融入生产经营全过程,以“主价值链、延伸链、服务能力链”三链共进夯实酒产业基础。同时,茅台集团将稳步做大酒旅康养产业,稳中做优产业链金融产业,努力推动构建现代化产业体系取得新进展。


3.强化企业治理与风控


茅台集团将继续深化企业治理改革,完善现代企业制度,提升企业治理能力和水平。同时,茅台集团将全面加强风险管控,围绕六大风险领域,全面梳理风险管理制度地图,常态化开展重大风险识别,并按照“重大、较大、一般”实施分级管控,以提高风险管控水平,为茅台集团的可持续发展提供坚实保障。


4.推动全方位人才建设



茅台集团将把人才建设作为企业发展的战略支撑,优化完善人力资源规划,建立健全人才制度体系。通过招才引才、育才成才、爱才留才等举措,全面做深做实事业留人、待遇留人、感情留人等工作。同时,茅台集团将加强人才培养和选拔机制建设,为企业的可持续发展提供强大的人才保障。


三、茅台集团的未来展望


在展望茅台集团的未来时,我们可以看到茅台集团将继续坚持高质量发展理念,以科技创新为引领,以人才建设为支撑,以企业文化建设为灵魂,全面提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。



1.坚持科技创新引领


茅台集团将继续加大科技创新投入力度,推动科研项目成果的转化和应用。通过引进先进技术、培养创新团队、搭建创新平台等措施,不断提升企业的科技创新能力和水平。同时,茅台集团将加强与国内外知名科研机构和高校的合作与交流,共同推动白酒行业的科技进步和产业升级。


2.加强人才队伍建设


茅台集团将继续把人才建设作为企业发展的重要支撑点之一。通过完善人才选拔、培养、使用和评价机制等措施,不断优化人才结构、提升人才素质。同时,茅台集团将加强企业文化建设和人才激励机制建设,激发员工的积极性和创造力,为企业的可持续发展提供强大的人才保障。


3.深化企业文化建设


茅台集团将继续深化企业文化建设,传承和弘扬“顺天敬人 明理厚德”的核心价值观。通过加强企业文化宣传、推广和践行等工作,不断提升员工对企业的认同感和归属感。同时,茅台集团将加强与消费者和社会的沟通与互动,树立良好的企业形象和品牌形象。


结语


茅台集团第七届第三次职工代表大会的胜利召开标志着茅台集团在新的历史起点上开启了高质量发展的新征程。茅台集团将继续坚持创新驱动发展战略和人才强企战略不动摇,全面提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。同时茅台集团也将积极履行社会责任和担当精神,为推动白酒行业的繁荣发展和地方经济的振兴作出更大的贡献。让我们共同期待茅台集团在未来的发展中取得更加辉煌的成就!




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