5月28日下午，在安诺其总部，一场欢乐的新伙伴畅聊会如期举行。
畅聊会由人力资源部定期组织，旨在了解新入职员工融入团队的情况、工作状态和思想动态，以交流沟通的方式促进新伙伴更好的融入和成长。参加本次畅聊会的有18名近半年内入职的新员工，集团副总裁董肇伟及人力资源部全体同事。
首先，董总代表公司对新伙伴的加盟表示热烈欢迎，各位新伙伴纷纷做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。
随后，董总对公司发展历史、现状及未来发展规划进行了针对性讲解，让新伙伴对安诺其有了更深入的了解与认识。
随着畅聊会的深入，董总鼓励新伙伴们敞开心扉，说出自己在工作中的困惑和困难，分享工作经验和思路，对部门和公司提出自己的意见和建议。新伙伴们就此纷纷发言。
“数码终端平台项目，自启动以来遇到不少问题，感谢各个部门的配合，帮我解决这些难题。”
“希望财务部能多做一些财务资金流程、相关财务政策方面的培训。”
“ERP项目建设大概什么时候完成？能否提供更多的材料、开展更多的培训，让我们尽快熟悉起来。”
“建议公司设置一个即时沟通工作的工具，来提高部门间的沟通效率。”
“今年运动会什么时候开，有哪些运动项目？”
针对这些问题、意见和建议，在现场的相关部门同事做出了针对性的回应，共同寻求解决办法和进一步沟通。
人力资源部、行政部、财务部分别表态，提升自身业务能力，为公司各部门及子公司提供更完善的服务。
会议最后，董总和人力资源部同事强调，安诺其是个大家庭，人力资源部除了做好具体的业务工作之外，希望成为各位同事的知己，做好大家与公司之间沟通交流的桥梁。
通过此次畅聊会，新伙伴们增进了对公司和同事们的了解，增强了对公司的归属感，将更快的融入公司、融入团队。
