2016年上半年已经结束，回顾温岭精锻上半年走过的历程，还记得有哪些新闻发生吗？
3月17日上午，汇锋传动（股票代码834137）在全国中小企业股份转让系统挂牌仪式圆满完成。作为汇锋传动的全资子公司，温岭精锻顺利进军资本市场，步入产业经营和资本运作双轮驱动的快车道。
受国内宏观经济的进一步向好和市场需求的攀升，以及公司在行业内竞争优势的增强，进入16年以来，公司抢抓市场，订单情况较好，生产如火如荼。公司上下协调有序，工作任务落实到位，签订月度目标责任书激发员工干劲，有力推进了上半年目标任务的全面完成。
2015年底，公司着手开发车轮产品。该系列产品锻件厚度高，轮缘厚度薄，腹板两侧分布有数量不一的加强筋，工艺难度较大。公司专项攻关，10寸、16寸等一系列车轮产品全部试制成功，3月份，该系列产品通过美方客户严格检验，验收合格，签订长期的供货合同。
2016年，公司优化装备结构，以设备更新为载体，推进技术创新、工艺创新、管理创新，全面提高公司生产装备智能化和生产过程自动化水平。4月份，4000T摩擦压力机安装调试完成，配套的1000T油压机和数控辗环机将于7月中旬安装调试完成；6月份，8000T生产线设备陆续开始安装，此生产线配套设备有推杆式天然气加热炉、2000T油压机、8000T摩擦压力机及400T闭式压力机，设备连线实现自动化机械手连接。
公司积极开展内部控制制度体系建设。各部门科学把握内控制度建设内涵，深刻认识内部控制的重要意义，明确职责分工，明晰执行责任，齐抓共管整体推动内部控制建设。
公司持续推进人才工作，强抓技能人才培养。员工纪新华获评“莱芜市首席技师”，纪利华获评“莱芜市有突出贡献的技师”，李新军获评钢城区“汶源英才”；本年度二级技师培训班也自6月份开始组织。今年是公司的培训提升年，技术培训、安全培训、团队培训都已开展，下半年，公司将按年度人才建设计划开展培训、技能大赛和申报，为员工提供进步的平台。
2016年，为健全人才选用机制，公司制定了职等职级管理办法，积极创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的人才环境。5月份，职等职级后的第一次竞聘大会举办，11位优秀员工以优秀的成绩实现了职等职级的晋升。
3月份，温岭精锻党委召开“激发党内活力 推进党建工作开展”主题会议，安排部署上半年“党员示范岗”、“党员责任区”、帮扶送教育等活动。自四月份起，公司积极组织“两学一做”的专题教育，开展“两学一做”动漫观看、手抄党章笔记、党委书记上党课、党章知识竞赛等活动。上半年党建工作顺利开展，带动党员岗位履职尽责，比学赶超的氛围浓厚。
1月8日，迎春晚会欢乐登场，3月7日，庆三八女性养生知识讲座开讲，5月1日，召开第九届职工运动会，各式各样文体活动为员工送上欢乐；《锻造月刊》已出版35期，今年1月份起成功改版；微信公众平台不断更新，愈加完善。企业文化建设逐步提升，充满生机和凝聚力的“活力温岭”快速前行。
