2022年管理者能力提升训练营圆满结束！

为期两天的集创北方2022年管理者能力提升训练营圆满结束。培训内容丰富充实，课程节奏紧凑高效，获得学员一致好评。

管理者训练营是集创北方针对中基层管理者倾心打造的能力提升项目。项目旨在帮助中基层管理者提升管理能力，增强战略理解和文化共识，解决管理中遇到的实际问题，从而加强团队的凝聚力和战斗力。

课程前期，学员通过管理能力测评了解自身优势与不足。课程中通过文化体验拓展活动深刻认知和践行正、责、专、恒的企业文化。通过面授课程和线上课程快速提升专业的管理知识储备。实践与理论相结合的课程安排使学习效果得以最大化。

在开营仪式上，集创北方HRD王英介绍了此次培训项目的背景意义，并对中基层管理者提出了期望。她强调，中基层管理者作为公司战略落地的关键一环，起着呈上启下的重要作用。必须深刻理解并践行公司文化，具备责任心和执行力，带领团队高效完成公司目标。未来会持续加强决策层与中基层管理者的交流和对话机制，希望大家积极参与，建言献策。

学员通过破冰活动打破了陌生感，快速进入培训状态。通过文化卡片拼图组建了团队，喊着振奋人心的口号，向着团队目标发起挑战。

此次文化拓展的项目为：挑战不可能。要求团队配合在99秒内完成看似不可能完成的6个任务。为了尽量缩短挑战用时，团队要紧密配合，充分协作以减少不必要的失误。在每轮挑战后，大家积极总结和复盘经验，及时调整策略实现进步和提升。

挑战过程中，团队成员充分发挥了协作精神。各位队员全情投入，不仅贡献了智慧与力量，也贡献了包容与理解。在队员因为自己负责的项目没有一次成功而懊恼时，队友总能表达支持与理解：“没关系，我们再来一次。”

最终，“恒芯”队以优异成绩拔得头筹成为了优胜队伍。在分享成功经验时，队长讲到：帮助他们抵达成功的密钥，不仅是个人娴熟的技术，更重要的是团队默契的合作。

经过了紧张刺激的文化拓展项目，4日下午，学员们正式开启了《A+经理人》课程学习之旅。我们邀请到经验丰富的外部讲师，结合实际案例帮助学员加深对管理角色的认知，解决实际管理中可能遇到的问题。

课程中间，大家踊跃发言，通过案例分析、角色扮演和小组讨论等形式积极参与到课程中来。通过模拟未来可能遇到的管理情景，将妙计提前收入囊中。

为了让大家回顾学习内容，完成课程掌握程度的自测，明确后续的提升方向，我们组织了管理知识竞赛，并为学习达人颁发了精美奖品。

项目结束后，我们收到了诸多学员的反馈。大家认为此次培训项目内容充实、质量高又实用，从中受益匪浅。

后续我们将持续跟进培训成果，匹配线上课程，帮助学员对训练营所学进行有效的复习和加强，持续为管理者赋能。