4月25日，为期两天的“飞龙计划”暨集创北方2021年管理者能力提升训练营圆满结束。“飞龙计划”是集创北方针对中层管理倾心打造的全方位能力提升的培养项目。旨在提升中层管理者管理能力，增强管理者战略理解能力和文化共识，加强管理团队凝聚力和战斗力。
课程通过管理能力测评、文化体验拓展、面授课程、线上课程、训后学以致用等专业系统化的课程安排，真正做到了在体验中学，在案例中学，在演练中学。力争将学习效果最大化！
学员们意气风发、团结协作，在学习中提升了管理知识储备，在交流中增进了兄弟情谊，在挑战中践行了拼搏精神。充分展现了集创团队的凝聚力、战斗力和集体荣誉感。
文化探寻
4月24日早上9点，48名学员准时集结，开启了文化探寻之旅。
学员们迅速进入状态，积极响应队长号召，喊着振奋人心的口号，向团队任务发起挑战！
此次拓展的挑战项目为：生死99秒。要求团队配合，在99秒内完成连体兄弟、孤岛求生、巧接弹球、遥控机器人、穿越电网、移花接木六项任务。
时间紧迫的情况下，六项任务全部完成，是极其困难的。如何通过协作提升效率和减少失误，缩短挑战时间，进而完成挑战任务，成为考验团队配合能力的关键点。
团队协作间，各位队员都全情投入，贡献了智慧与力量；遇到挫折时，没有听到学员的一句抱怨。
三轮挑战过后，四队的成绩每一轮都有显著进步。最终，“专治不服”队拔得头筹，以99秒的好成绩，完成了挑战，赢得满堂喝彩。
排名位列第二的队伍，在决胜赛中充分发扬了集创一身正气、和谐共进、“拧成一股绳”的团队精神。为了整个团队的共同利益，牺牲小我，将更为有利的挑战环境让给了获胜概率更大的队伍。
不禁令人感慨，这样的队伍，没有理由不打胜仗！
在经历了身体和意志的双重磨练后，学员们充分了解了文化的意义。更重要的是，明确了企业文化落地到行为上，哪些该做哪些不该做。
A+经理人课程
4月24日下午，《A+经理人》部分的培训课程拉开序幕。此项课程旨在帮助中层管理者，解决他们实际管理中可能遇到的问题：
· 如何顺利完成专业到管理的华丽转身？
· 如何因才适用？
· 如何管理绩效？解决激励之痛？
· 如何360度无死角完美沟通？
· 如何用自己的非权力影响力成功推进工作？
……
管理中遇到的困惑，都在课程中得到了解答。通过管理工具学习，管理案例分享，情景演练等环节，让学员在管理技能上迅速提升。
领导讲话
此次课程还特意邀请到了董事长张晋芳出席。他对课程的内容安排和培训效果给予了充分肯定；并专门针对提升中层管理者的管理能力，培养团队的战斗力和凝聚力发表了讲话。
他强调，中层管理者作为公司目标落地的关键一层，要身先士卒、敢于担责；要做好承上启下的工作；对公司的战略目标和重大决策，要做到坚决执行。
他鼓励中层管理者们多交流、多学习；在管理中不忘提升专业技能，在技能提升的同时锻炼管理能力。积极践行公司正、责、专、恒的企业文化，带出一支能打胜仗的优秀团队！
培训活动结束后，我们收到了诸多学员的反馈意见。他们认为此次培训项目内容充实、质量高又实用，从中受益匪浅。
看到这儿，你是不是也想感受下？
在集创的培训体系中
不光有针对管理者的“龙计划”
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……
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