公司工会在公司党委的正确领导下和全体员工的大力支持下，较好的完成了2017年的各项工作。全年通过各种形式多样的文化娱乐活动、课堂培训、媒介宣传等架起了企业与员工间的桥梁和纽带，使全体员工有了归属感，能够全身心的投入到企业建设中来，为企业做贡献。现将2017年主要工作总结如下：
2017年工作总结
一、组织建设
2017年底已发展工会会员1465人，还有部分新入职员工未加入工会组织。建立各基层工会小组55个，年初成立爱心服务队一只。3月份召开二届四次工会会员代表大会，与会代表共同确定了2017年重点工作30项，因各方面原因有7项工作没有按期完成，将在2018年继续进行并确保完成。工会各委员会能够按照职责分工扎实推进分管工作，其中多数委员会主任参加了市总工会组织的培训班，夯实了工会工作基础。组织市、集团公司劳模及企业标兵、模范代表17人座谈，进一步了解基层员工对公司未来发展的憧憬，和对公司管理的诉求，使公司在今后发展中能够为基层员工解决更多地问题和保障员工利益打好基础。建立“朝阳浪马轮胎有限责任公司工会”微信公众号，使员工更加了解工会，实现了最后一公里的无缝对接，同时也对宣传浪马起到了一定作用。
二、突出维权
把握“两个维护”原则，公司工会参与企业方针政策和改革方案制定，参与工资协商和经济责任制制定，积极开展员工合理化建议工作，同企业签订集体合同和工资专项集体合同，从源头参与维护了职工合法权益。针对职业病危害岗位女职工的体检与公司多次协商，最终达成共识，同意增加其健康体检项目。
三、安全生产
本着“安全第一、预防为主”的方针，树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念，积极组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规知识，开展"安全事故案例分析"座谈会，员工积极参与，提出100多项安全隐患整改方案。积极配合行政，参与年度安全生产责任目标的考核考评，经常到各单位检查安全生产、消防安全和食品卫生情况，督促劳保用品的质量和发放情况。公司全年共进行安全、消防、职业卫生方面的安全培训有93次，共有2336人次参加了培训。进行消防演习和应急处置演习工作，从而提高了员工的安全意识。使得员工由要我安全向我要安全、我会安全、我保安全转变。
四、困难帮扶、关爱员工
走访困难职工20人次，送去慰问金2.1万元；申请市总工会对我公司困难职工救治7人次，金额2万元；公司工会救助困难职工58人次，金额18万元。为每一位过生日的员工送上一份礼品，夏季暑期高温购买防暑降温饮品，公司食堂熬制绿豆汤送往一线，冬季严寒为室外作业人员配置棉衣棉鞋。为成型硫化车间工人卢彦海修缮被雨水冲塌的房屋，同时送去必要的生活用品，使员工真正感受到工会组织对大家的真爱。
五、文娱活动
积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活。全年开展活动11次，组建瑜伽、太极培训班、迎新年联欢晚会、朝阳市老年乒乓球协会友谊赛、万人徒步走活动、五一趣味运动会、乒乓球赛、人保杯篮球邀请赛、朝阳市龙舟赛、第十三届篮球赛、十一拔河赛。去年用于文体活动费用25.2万元，其中用于女职工专项费用2万元。
六、评先选优
评选浪马好工人1名、浪马工匠1名、推选集团公司劳模1名、朝阳好工人1名、朝阳市五一奖章1名、辽宁省劳模1名，公司工会获得第三届朝阳好工人评选优秀组织奖。
七、社会公益
建立爱心传递平台，使员工准确了解爱心物品捐赠、领取情况，更准确的取己所需；完成“浪马轮胎第四届扶优助学”活动，四年来已累计为员工子弟捐赠笔记本电脑60多台。同时组织员工家属60余人参观工厂，让员工家属了解家人的工作及工厂对员工利益的保障情况，得到员工家属的好评。
年初组建了爱心服务队，全年多次面向社会实施救助。探望阳光村孤儿，送去生活必需品；组织捐款捐物探望公司困难职工及家属；组织公司内部劳动，赚取爱心基金用于奉献爱心；帮扶受灾职工重建家园。
2018年工作思路
一、始终坚持在公司党委领导下，按照市总提出的“五个一工程”开展工会工作。
坚持党的领导不动摇，一切行动听党指挥，紧密团结在公司党委周围，承担起工会在员工与公司间的桥梁纽带作用。组织召开二届五次会员代表大会，倾听代表心声，使工会工作更接地气，真正为员工办实事、办好事，不断提高员工的满意度，逐渐使员工在企业的归属感转化为自豪感。
完成两个合同的签订工作，即为《员工集体合同》和《工资专项集体合同》为员工提供坚实的工作生活保障。重新组建员工维权委员会，真正维护员工的合法权益。
严格执行工会财务制度，做好预算和审计工作，花好每一分钱，花对每一分钱。
二、开展公司内外爱心扶贫工作，做到精准扶贫，真扶贫，扶真贫。
由原来的“授人以鱼”变为“授人以渔”， 筹建扶贫农场，与农户进行合作养殖。走进困难员工家庭，了解至贫根本原因，寻求解决办法，多渠道帮扶，逐步使其脱贫。
组建爱心超市，货物保质保量，绿色无污染，售价低于市场价格，方便员工购买既经济又实惠的生活用品、蔬菜水果等，不同程度的解决下班买菜的烦恼，同时也可安排员工家属就业问题。
启动“爱心顺风车”公益事业活动，让每一位员工能够搭乘上下班顺路的私家车。注册车主会享受保险、燃油、洗车等一系列的优惠价格，乘客每次奉献1元钱爱心，用于爱心帮扶。打造浪马大家庭里融洽的工作生活氛围，爱心不断传递、并且影响身边人。
鼓励和发扬爱心服务团队服务浪马服务社会工作精神，不断壮大队伍，吸收技术人才，扩大服务范围。
三、文体活动丰富多彩，增加基础设施建设。
传统的文化活动继续按时组织开展，提高全员的凝聚力和团队合作意识。在传统的基础上增加更具特色的文化基调，如骑行活动的同时可以清理一些塑料垃圾，活动既低碳又环保。组建专业的策划团队，逐渐形成模块化的活动方案，能够代表公司参与公司内外的各类会议活动。
开发建设羽毛球场馆，满足广大羽毛球爱好者的心愿。增加MINI自助唱吧，让爱唱的员工放声歌唱；适时组织书法、舞蹈等各类才艺比拼活动，多渠道筛选春晚人才。组织好“浪马杯”篮球邀请赛等各种球类比赛，打好主场，保二争一。积极参加市总组织的活动，努力取得较好名次。
四、紧密联系上级工会组织，获得更多支持。
各委员会积极与上级工会组织对口部门密切联系，及时获得相关的政策支持和扶持。经常与兄弟企业工会交流，学习成功的经验，为我所用。
2018年是本届工会委员会的最后一年，明年将全面进入换届，希望广大工会干部努力工作，不断奉献，为员工服务，为浪马服务。
生活
岂止于美
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