5月27日下午，以“匠心传承・青蓝筑梦”为主题的全国劳模精神宣讲暨“最美青年”表彰活动在公司礼堂隆重举办。本次活动深度融合劳模精神传承与青年人才培养，通过榜样力量激发青年员工奋斗热情，搭建起“以老带新、以新促老”的交流平台。公司党委副书记、工会主席亢中学，工会副主席郭柏华，团委书记铁胜兰出席了活动，郭副主席主持会议。
郭柏华
工会副主席
活动伊始，全国劳动模范、全国“五一奖章”获得者、技术部部长、高级工程师王晓光同志带来了一场振奋人心的宣讲。他结合自身在轮胎行业的奋斗历程，生动诠释了“耐磨损、强承载”的职业精神，分享了从技术攻坚到团队建设的心得感悟。王晓光强调：“匠心不仅是对工艺的精益求精，更是对责任的坚守与传承。”他的讲述让青年员工深刻感受到劳模精神的内涵，现场掌声此起彼伏。
全国劳动模范 王晓光
铁胜兰
团委书记
宣讲结束后，活动进入“最美青年”表彰环节。铁书记宣读表彰文件，亢总为获得表彰的青年员工颁发荣誉证书与奖品，并合影留念。
受表彰青年员工代表韩佳乐、王存贺结合劳模讲话，分享了个人成长故事与感悟。
韩佳乐说：“只要我们怀揣梦想，不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地奋勇前行，定能在岗位上绽放光彩。”
王存贺说：“作为青年一代，我将以青春为笔、以奋斗为墨，用专业知识筑牢安全防线，更要以王晓光部长为榜样，把‘干一行、爱一行、精一行’的劳模精神融入日常”。
活动最后，亢总发表总结讲话，对青年员工提出殷切期望：
一是要做“改革创新”的先锋。把岗位当课堂，以规范文件、前沿知识为教材，与生产实际相结合。针对生产经营难题，勇于担当，敢于组建“青年突击队”，主动啃“硬骨头”，开展课题攻关，扎实工作，建功立业。
二是要做“挖潜创效”的实干家。发挥青年人活跃的数字化思维优势，在生产管理中推广并应用大数据分析，挖掘管理潜力，为公司降本增效作贡献。
三是要做“匠心传承”的接力者。以劳模为标杆，将传统工艺精髓与现代技术创新有机融合，在勤学苦练中精进技能，让“干一行、爱一行、精一行”的职业精神在青年一代中薪火相传。
四是要加强自身修炼，提高政治觉悟。要提高道德素质，遵纪守法，注重社会形象，勇于承担社会责任。
党委副书记、工会主席 亢中学
本次活动在热烈的氛围中圆满落幕。未来，公司将继续以劳模精神为引领，深化青年人才培养，让“匠心传承”成为企业高质量发展的强劲动力，携手全体员工共筑“青蓝梦”，书写公司发展新篇章！
半成品车间 孟凡冬
自2010年投身生产一线，他扎根裁断机台十五年。2015年首获“质量能手”称号后，于2017-2024年连续八年摘得质量荣誉，更在期间揽获“务实基础，提升能力”劳动竞赛冠军。作为生产主手，他带领团队攻克X6缺陷难题，通过胎体帘布改裁显著降低钢丝消耗成本，培育骨干三名，用言传身教带动全员精进。
成型车间 赵 月
十五载春秋，他以“脚踏实地、精细操作”为信条，将“简单的事重复做，重复的事用心做”融入每一次生产。2023-2024年，经他双手产出万余条工程轮胎，实现缺陷零记录，连续两年斩获公司质量标兵、先进生产者荣誉。工作中，他主动与维修团队协作，参与设备改善，以精益匠心追求最优产出。
成型车间 王存贺
2016年入职，于2023、2024连续两年荣获“质量标兵”与“先进生产者”称号，成为公司品质生产的标杆人物。作为成型车间编委，他积极投身公司宣传工作，截至2025年5月，已累计上交稿件230余篇，编委积分达336分，在公司宣传队伍中稳居榜首。不仅如此，他利用业余时间自学机电、水利、建筑、市政等专业领域知识，并成功考取建造师证书，实现跨领域知识的深度积累，为公司发展提供多元专业支持。
设备部 韩佳乐
2024年入职，独立完成制氮站数据查询系统开发，实现数据实时同步更新，管理效率大幅提升，为生产决策提供精准支撑；创新打造诚信银行信息化平台，以实时打分、智能审批等功能解决人为误差问题，推动流程标准化率提升65%，年创效3万元；利用可视化平台实现能源资源状态、原料耗量等关键数据的实时动态监控，使异常响应效率得到明显提升，大幅缩短分析报告生成时间，为管理层提供数据决策支撑。
设备部 李 明
2017年入职，先后担任维修电工、工程师等岗位。担任工程师期间，负责区域设备故障率断崖式下降，实现全年无停机故障；2019年获得发明专利一项，2020年牵头制作尼龙帘布裁切机，每年回收尼龙帘布可节约100余万元，2021年获得中级工程师职称，2023年考取建造师资格证书；2024年任职检修中心科长以来，他带领团队自主承担外委施工任务，实施胎胚物流电源安装、光伏车棚安装、管路敷设等重大项目，累计创效已达200余万元；深度参与分布式光伏发电项目，预计年节约电费1000万元。
炼胶车间 杨 旭
本人任劳任怨，面对车间生产效率的问题，总是积极想对策去解决，通过优化和严控炼胶非动作时间，2024年间隔时间每车节省4.2秒，日提高51吨产能；2024年通过与青岛弯弓MES厂家一起探讨优化加炭黑和加油时间，年创效节省3.63万元。
研发中心 颜家兴
2021年入职，任配方工程师，专注轮胎配方优化与生产工艺改进，主责气密层7210C、7215C、尼龙帘布挂胶4610A及胎面胶1600A/C/D、1480配方的质量管控。2023年优化炼胶步序冗余时间，实现年创效30万元；2024年协助信息技术科新增异常胶料自动判定与锁定规则，提升问题处理效率。参与炼胶中心14-16#密炼生产线调试，负责合成胶、不溶性硫磺、胶片隔离剂等十余种新材料开发应用，保障质量前提下累计降本25万元，2025年预计降本100万元。
研发中心 李春旭
2021年入职，从事轮胎结构设计工作，在花纹设计、商标创新与能力提升方面表现突出。先后设计出279、295、517、711、169、377、298等花纹，其中295花纹广受客户好评；设计的新款商标外观深受客户喜欢。快速掌握UG绘图软件，快速学习、掌握三维扫描软件、熟练绘制轮胎立体图、渲染图、有限元分析等多项软件；通过IATF16949内审培训并获得证书，助力体系审核。他积极学习、细心专研，是一名有潜力的青年工程师。
研发中心 佟建彬
入职短短两年便凭借卓越实力晋升班长，成为公司最年轻的骨干之一。初入职场仅3个月便熟练掌握轮胎检测与物性切割技术，两年间完成3307组物性切割、754个断面检测，以实验室最高日均工作量为新材料研发投产筑牢数据根基。工作中，他勇挑重担，团结班组，主动培养2名新人，其中1人已独当一面；潜心钻研操作技巧，总结创新工作方法，大幅提升切割效率与质量。凭借突出表现，他荣获公司2024年度岗位质量能手。
质量管理部 于 群
扎根基层六年，他坚守质量防线，勇于当担负责，以匠心守护品质，严控每道工序。从首次发现成型工序违规使用未到停放时间物料，到揭露压出工序违规掺用胶料、曝光胎坯数据篡改，到助力MES防错功能革新，他用敏锐的洞察力和担当精神筑牢“零缺陷”生产链。作为党员先锋，多次评为岗位能手。他带领班组获“季度五好小组”，以诚信银行为浪马筑起品质长城。
硫化车间 张立增
入职十六载，他在硫化工艺领域深耕细作，主导调试近百台硫化设备，参与十余项厂房改扩建工程，合作获的实用新型专利一项，合作发表论文一篇。面对行业痛点，他锐意突破：开发氮气硫化技术实现吨胎能耗骤降30%，MES系统优化让50余项工艺迈入智能时代，胶囊二次利用与蜡棒革新累计创效超百万。
硫化车间 刘向彬
作为硫化战线的多面手，连续五个月达到100%合格率。他不仅是车间里的技术先锋，更是团队中的薪火传递者。青年的热血在他身上奔涌不息——三次挽袖献血，用可再生的血液守护生命的不可重来。
