2017年是铜牛集团“十三五”战略规划实施的重要之年，为加强人才培养力度，全面推动人才队伍建设，帮助新员工了解集团公司发展战略，使新员工尽快熟悉和了解公司概况、发展前景、企业文化，树立统一的企业价值观，并快速地胜任本职工作，以满足公司发展需要，集团公司于2017年10月26日- 10月27日在铜牛中心会议室、团结湖公园等地，举办了铜牛集团2017年新员工入司培训班。通过内训和外训，让新员工对集团“十三五”战略规划、企业基本情况、企业文化和安全生产等方面有了一定的认识和了解。来自集团公司本部、品牌运营中心、进出口公司、物业公司、高科公司、数智公司的20名新员工参加了内训，其中14人同时参加了外训。
开班仪式由集团人力资源部部长王颖主持，集团总经理贾晓彬做了开班讲话及《集团业务和发展规划》的报告，使学员对集团公司的发展战略、业务模块、经营状况和发展目标有了进一步的了解；集团党委工作部部长杨宏伟就“诚、实、韧、拓、雄”的核心价值观和“品牌为根，文化为魂”的企业发展观等企业文化进行了专题讲解，体会融入铜牛大家庭的文化氛围，让大家认识到作为铜牛人所肩负的责任；集团安保部副部长尹保进行了安全教育；外聘高校老师进行了题为《角色转换——做时间管理的高手》的课程培训，为新学员更快适应岗位奠定了基础。本次培训还组织新员工到铜牛信息公司与物流基地进行实地参观，熟悉集团战略规划下的骨干企业并了解产品物流基本运作流程。
培训期间，集团公司与纺织党校合作，在团结湖公园进行了以“融入团队、协同合作”为主题的团队拓展活动，进行了 “智脱樊笼”、“同心鼓”、“沙场点兵”等特色拓展项目，引导学员认真审视自我、挑战自我、承担责任、挖掘潜力，提高团队意识与沟通能力。在全体学员的共同努力下，所有参训人员顺利通过所有培训项目，并顺利结业。
在结业仪式上，集团党委副书记、副总经理谢振辉代表集团领导班子向所有学员颁发结业证书，并为优秀学员颁发奖状，与新员工们谈心交流，分享工作感悟，期盼新员工“融入、参与、勇于展现”，并以许多年轻人在铜牛事业发展中不断成长、奉献智慧、成长成才的实例，鼓励新员工成长为公司未来发展的骨干人才。
