大数跨境

讲述身边故事|铜牛功勋奖获得者:张鹏程

讲述身边故事|铜牛功勋奖获得者:张鹏程 今日铜牛
2021-09-02
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导读:每个时代,都有勇立潮头,敢于中流击水的创业先锋,每个行业,都有攻坚克难,百折不挠的躬身实干者,他们努力付出,


每个时代,都有勇立潮头,敢于中流击水的创业先锋,

每个行业,都有攻坚克难,百折不挠的躬身实干者,

他们努力付出,全力奉献,满腔热忱投入自己所选择的事业。

今天,我们的主人公——北京毛线厂党支部书记、常务副厂长 张鹏程






张鹏程同志担责于企业艰难之际,以高度责任心和使命感,履职尽责,积极作为,团结班子,争取支持,推进解决了历史遗留问题,争取了方庄商厦完整产权,确保了时代life广场平稳开业,实现了干部队伍年轻化和企业稳定。






张鹏程同志受命于北京毛线厂艰难之际,2015年面对企业经营遇到挑战关键时刻。面对严峻的现实挑战,他发扬了共产党员勇于担当的精神,以高度责任心和使命感,忠诚履职尽责,带领企业班子准确分析形势,采取有效措施,稳定企业大局,凝聚职工人心,有计划分步骤,应对各项挑战。



张鹏程同志发挥共产党员先锋模范作用,勇担重任,不计个人私利,以厂为家,带领班子多管齐下,寻求发展之路。以张鹏程为班长的班子清醒的认识到,企业发展要靠盘活企业资产造血模式才能带领企业走出困局,于是他调动全厂职工的智慧和力量广泛招商,解决企业转型所面临的诸多问题。2017年10月方庄时代life广场开业,汇集品牌餐饮、聚焦母子消费、引进新型商超,品牌影响不断提升,成为周边有较大影响力的社区商业综合体。在贯彻集团公司发展规划要求、提升毛线厂抵御风险能力、丰富拓展企业发展业态板图、实现资源合理激活利用、探索园区品牌建设等工作中积极向前推动,得到全厂职工的支持和拥护。


张鹏程重视人才队伍建设,优化人才队伍结构,加快新老交替,坚持“赛马制”的人才培养理念,对内培训挖掘人才,对外面向社会招聘人才,大胆提拔年轻干部,在企业调整中积极营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。职工队伍的年龄结构、知识结构进一步改善,并形成梯队配备。他对青年职工的培养注重方法、循序渐进、耐心指导,以实践助成长,以关怀促激励,跟踪管理,定期谈心,切身指导,在他的努力下,新老交替工作平稳推进,为企业转型发展打下了坚实的人才支撑。



张鹏程同志多年来重视和推动企业文化建设,发挥文化引领作用,倡导“三知四访五必谈”,深入一线了解职工工作生活情况和思想动态,关心关爱职工,积极解决职工困难,传递能量,温暖人心。不断丰富职工文化载体,积极开展各类文化活动以铜牛文化为引领,建立了和谐的母子文化体系。


张鹏程同志作为毛线厂生存发展阶段整体工作的推动者和践行者,克难攻坚、砥砺奋进、求真务实、勇于奉献,以智慧和汗水书写了北京毛线厂转型发展新篇章。未来,他将带领企业全体干部职工勇攀高峰,勇往直前,竭尽全力为集团公司完成“十四五”规划目标贡献力量


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北京铜牛集团有限公司始建于1952年,坚持“品牌为根,文化为魂”的理念,已成为以品牌服装为核心业务,发展信息科技和文化创意等现代服务业,具有综合实力的知名品牌企业。发布企业新闻、行业信息,关注企业文化、职工生活,聚焦社会热点。
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