2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施铜牛集团“十四五”规划承上启下的关键之年，也是弘毅公司整体完成转型改制、实施跨越发展的起步之年。为提升骨干人才队伍综合能力，2月7日至3月2日，弘毅公司党支部结合实际，组织开展了以“解决短板、强基固本”为主题的系列培训活动。对管理岗位和检验技术岗位人员分别开展“新任管理者转型领导力”、“重要行业标准学习研讨”、“重点行业细分领域检测手法实操演示”等系列培训及技术研讨会。
本次培训，是弘毅公司践行“人才强企、科技强企”的关键举措，开启了全面强化公司骨干人才队伍建设的良好开端，不仅解决了管理骨干普遍存在的“重技术，轻管理”的问题，同时也解决了检测人员检测手法不统一、不规范的问题，实现了管理与技术提升的双轮驱动。
今后，弘毅公司全体党员干部职工将在集团公司党委的领导下，充分发挥支部作用，一如既往地埋头苦干、扎实工作，为打造国有科技创新型企业而不懈奋斗，为实现铜牛集团高质量发展做出积极贡献。
