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@韩建人,坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式

@韩建人,坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式 韩建集团
2018-03-20
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导读:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。韩建人要依靠创新,突破发展瓶颈,培育发展动能。


一是要加快科学技术创新,构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,努力实现优势领域、共性技术、关键技术的重大突破,推动韩建制造向韩建创造转变、韩建速度向韩建质量转变、韩建产品向韩建品牌转变。


二是要推进管理体制创新,不断提高全集团的工作效率。要严格落实管理提升项目,做到管理规范化。要严格落实绩效考核管理,以实绩论英雄,以数据论成败。各板块、各部门的一把手要顶住压力、担起责任,沉得下来、豁得出去,越是重要关头,越要担当起应尽之责,既要会“踩刹车”,又要会“踩油门”。


三是要推进财务管理创新。企业最需要的,就是长期稳定的现金流。我们要不断强化资金链,充分利用信息化管理系统,规范会计核算流程,严格把控各项业务环节,加强对项目合同、资金、发票的监管,从财务核算和审批环节上形成完整的堵漏机制,避免财务风险。要以物尽其用、精细管理的精神,把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上,制止铺张浪费,禁绝跑冒滴漏。要提高成本控制意识,运用预算管理、对标管理、资产管理等手段,对集团财务进行全面监控,提高集团资金的使用率。


四是要推进人才队伍创新。创新型人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者。大力引进和培养创新型人才,已成为各企业提升竞争力的重要战略举措。我们要大力培养和引进创新人才,积极营造“现有人才用得好、留得住;优秀人才引得进、干得好;各类人才活力迸发、锐意创业”的良好局面。



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