浪马轮胎召开一届三次职工代表大会暨工会四届四次会员代表大会

会上，党委书记、董事长金永生发表讲话。他首先对大会的召开表示热烈祝贺，向全体工会干部和广大会员致以诚挚问候。他强调，工会工作必须始终坚持党的领导，保持正确的政治方向，引导员工群众听党话、跟党走。工会要紧紧围绕企业发展的中心任务，聚焦安全生产、效率提升、降本增效、员工成长、企业文化建设等重点工作，创新性地开展活动，真正做到服务生产经营、服务广大员工。

金总指出，安全是公司的大事，工会要组织好消防演习、安全知识竞赛、技术大比武等传统活动，同时也要结合实际不断创新，让安全意识深入人心。针对今年公司重点推进的降本增效工作，他要求全体员工从点滴入手，养成节约习惯，共同应对当前复杂经营环境带来的挑战。

在员工成长方面，金总表示，公司正处在快速发展阶段，不仅通过人力资源渠道引进人才，更注重自主培养。随着巴基斯坦工厂扩产、埃及项目落地，公司将从“一个工厂”发展为“三个工厂”，需要大量人才支撑。他鼓励员工加强学习、提升能力，抓住发展机遇，实现个人与企业的共同成长。

金总重点阐述了公司“诚信银行”体系建设的重要意义。他指出，诚信是浪马轮胎核心价值观的重要组成部分，是企业生存发展的生命线。诚信银行不仅关注工作表现，还将延伸至社会公益、家庭孝道等领域，让诚信成为员工全方位的价值追求。

金总特别提到一次春节走访员工家庭的经历。一位员工的妻子早逝、岳母瘫痪、两个女儿需要抚养，家庭负担极重，却始终坚守孝道、悉心照料岳母。他表示，这样的员工就是公司需要树立的榜样，诚信银行要发现更多默默奉献的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标。

金总最后强调，工会是职工的“娘家人”，要把家人照顾好。公司党委全力支持工会工作，希望工会干部多用心、多创新，让员工感受到这个大家庭的温暖。

公司党委副书记、工会主席亢中学代表工会委员会作工作报告，全面回顾2025年度工会工作成效。过去一年，公司工会在组织建设、权益维护、生产助力、文化生活、扶危助困、诚信体系建设等方面取得扎实成果：完成文体机构优化调整，切实保障员工合法权益；深入开展劳动竞赛、技能比武，以赛促学赋能生产经营；丰富文体活动、做实福利保障，全年开展趣味运动会、篮球赛、短视频大赛、新春晚会等系列活动，落实夏季送清凉、生日礼品、顺风车、自助洗车房等暖心服务；深化扶优助学、扶贫帮困，累计救助困难员工、资助员工子女入学，传递组织温暖；全力推进“诚信银行”积分体系建设，实现电子填报数字化转型，有效覆盖2941名员工，以诚信积分兑换、诚信小屋建设推动诚信文化落地生根。报告同时明确2026年工会重点工作，将围绕智慧工会建设、诚信体系深化、服务生产经营、创新活动形式、干部队伍建设等方面持续发力，当好员工“娘家人”。

工会经审委员会委员程谟伟作经审工作报告，系统总结2025年度工会经费收支、代管资金使用与审计监督工作，严格规范经费管理，确保资金使用公开透明、合规高效，并针对监督深度、队伍专业能力等不足明确2026年常态化审查、队伍建设、基金监管等工作方向，为工会工作稳健运行提供坚实保障。

工会女工委员会主任洪雪飞作女工工作报告，回顾2025年女员工思想引领、典型选树、权益保障、关爱服务等工作，通过“三八红旗手”表彰、健康体检、专属福利、文体活动等举措，切实维护女员工合法权益；部署2026年工作，将持续深化典型引领、优化福利保障、聚焦身心健康、强化权益维护，凝聚巾帼力量助力企业发展。

诚信银行办公室主任铁胜兰现场解读《浪马“诚信银行”体系建设实施方案》，重点说明实施原则优化、实施办法升级、社会责任专章增设等核心内容，明确“德、能、勤、绩、环”积分管理、诚信向家庭与社会延伸、志愿者服务队建设等工作要求，结合朝阳市诚信促进会成立、公司获评副会长单位的契机，号召全体员工以“八爱八讲”为遵循，守诚信、担使命，推动诚信建设走深走实。

大会设专题分组讨论环节，各支会代表踊跃建言献策，围绕三委会工作报告、集体合同及工资专项集体合同修订等内容，充分反映职工诉求、凝聚共识，确保相关方案贴合职工切身利益，合法合规、务实可行，为构建和谐稳定的劳动关系夯实基础。讨论结束后，与会代表举手表决通过了三委会工作报告及集体合同。

郑军旗、范丽娜、王存贺、王丽英、苏安阳、王晶、汤守学、赵明富、贾建国、董安琪荣获“诚信标兵”称号。