为了加强管理型人才队伍建设,进一步提高管理者的素质能力,8月5日,北京韩建集团组织干部职工以集中观看视频直播的形式,开展了《领导力赋能》管理课程培训。
课程围绕“认准方向—从管理到领导”、“五项行为之以身作则”、“五项行为之共启愿景”、“五项行为之挑战现状”、“五项行为之使众人行”五个模块展开论述,执古御今,持经达变,实现从技术到管理、从管理到领导、从魅力型领导到战略型领导的能力提升。

韩建集团
为了加强管理型人才队伍建设,进一步提高管理者的素质能力,8月5日,北京韩建集团组织干部职工以集中观看视频直播的形式,开展了《领导力赋能》管理课程培训。
课程围绕“认准方向—从管理到领导”、“五项行为之以身作则”、“五项行为之共启愿景”、“五项行为之挑战现状”、“五项行为之使众人行”五个模块展开论述,执古御今,持经达变,实现从技术到管理、从管理到领导、从魅力型领导到战略型领导的能力提升。
