为增强企业内生动力，激发广大干部职工干事创业热情，5月28日，韩建集团召开深化内部体制改革工作会。党委书记、董事长田广良主持会议并讲话。韩建集团特聘的资深企业战略规划专家对前期开展的企业调研情况进行了总结与汇报。田广良要求，全体干部职工要从思想上高度重视，行动上大力支持深化内部体制改革，确保各项改革措施执行到位，实现良好成效，推动韩建集团可持续高质量发展。
战略规划专家总结汇报了韩建集团的发展优势、调研达成的共识、调研意见和建议。他表示，韩建集团具有深厚的历史底蕴与精神根基、高度凝聚的团队力量、敢为人先的创新基因、以身作则的领导作风、坚实的产业基础与发展要素，全体干部职工具有强烈的改革发展意愿、主动担当作为的工作态度、解决问题的能力与决心、追求创新发展的理念共识、重视人才发展的战略眼光，这些优势和共识为韩建集团实现高质量发展奠定了坚实的基础和保障。韩建集团要通过构建现代化企业管理体系、建立以市场为主导的开发体制机制、推行全面预算管理与严格考核、提升产品与服务竞争力、促进集团板块协同发展、增强服务政府与社会的能力六个方面精准发力，打造新优势，激发新动能。
▲田广良讲话
田广良指出，党的十八大以来，中央从战略和全局的高度，提出全面深化改革开放的目标，党的二十届三中全会提出要健全因地制宜发展新质生产力的体制机制。在党中央深化改革思想的指引下，韩建集团也进行了一系列企业改革，收获了一些成效。但是对比时代和行业要求，以及优秀企业，还存在许多差距和不足。韩建集团要通过深化内部体制改革持续健全体制机制，激发内生动力与活力，提高产业经营水平和企业管理效益，推动韩建集团实现可持续高质量发展。
田广良强调，韩建集团深化内部体制改革是大势所趋，要从思想上高度重视，深刻认识深化内部体制改革的紧迫性和必要性，形成推动改革、促进集团高质量发展的共同意志。韩建集团深化内部体制改革即将开启，要从行动上大力支持，把会议精神传达给每一位干部职工，确保各项改革措施执行到位，实现良好成效。要将集团深化内部体制改革与推进“四大体系”建设结合起来，形成新时代韩建文化品牌体系。
