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招贤纳士|深圳市瑞美声学科技有限公司

招贤纳士|深圳市瑞美声学科技有限公司 声学楼论坛
2022-02-18
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导读:招贤纳士|深圳市瑞美声学科技有限公司i



招      聘      启      事


深圳市瑞美声学科技有限公司是一家专注于蓝牙耳机喇叭研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司注重企业文化和团队建设,注重员工的发展,公司不断发展扩大,内部晋升空间很大,本工厂全部为空调车间,坐着上班,宿舍配置空调和热水器,订单充足,工资发放准时,现因公司生产扩大及业务拓展需求,现招聘以下岗位:

一、男女普工/熟练焊锡工多名
1、男女普工多名,年龄16-45岁,生熟手均可,服从生产管理,有上进心。
2、熟练焊锡工多名,(岗位补贴300-500元),初中以上文化程度,身体健康、无不良嗜好、服从管理。
3、入职10天后如果有生活困难,可以借支200-500元,工厂订单充足,加班多,工资发放准时。
4、入职后享有国家法定节假日

二、业务跟单3名
1、年龄18-35岁,电脑熟练,中专以上文化程度,身体健康、责任心强,无不良嗜好、工作认真、能吃苦耐劳,女性优先,具体待遇面谈
2、良好的表达能力和管理能力,沟通能力强,有谈判技巧善于用文字和语言与客户沟通。
3、有团体精神,具有高度的责任心,有上进心,对工作踏实细心,有同类型电子工厂工作经验者优先考虑。

三、生产拉长品管(IQC、IPQC、FQC)多名
 
四、研发工程师2名(待遇面谈)
1.具有2年以上耳机喇叭开发,工艺设计和项目管理经验,大专或以上学历;
2.熟悉项目管理流程或新产品开发管理流程;
3.良好的项目沟通和分析,解决问题能力,能在短时间内发现问题的根本原因及提供解决方法或建设性建议;
4.具有高度的责任感,能承受一定的抗压能力,动手能力强。
5.技能方面:
 熟悉ISO9001:2000运作程序,
能熟练运用CAD,PRO/E制图及各种办公软件
 
五、采购专员2名 (待遇面谈)
有电子工厂采购经验,具有良好的职业操守;
2、具有较强的商务交流和谈判能力;
3、具有丰富的供应链管理能力;能吃苦耐劳;
4、具有强烈的成本控制意识及成本核算能力;
5、具有较强的团队沟通协调能力,执行力强,有责任感;
 
六、SQE/品质工程师各2名 (待遇面谈)
1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;
2、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行;
3、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训;
4、负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理;
5、制定制程检查标准,并稽核检查工站检查人员实施进度;
6、制定进料、加工品、成品检验标准与执行;
7、客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施;
8、制定并执行质量管理教育训练计划。
其他要求:
有扬声器管理经验者优先。
具备良好的分析判断能力。善于沟通,富有团队精神,能够承担压力;
2年以上相关工作经验;有ISO9000内审员证,熟悉常用产品检测和测量仪器和实验室设备

工厂待遇:

l  普工待遇:日薪制为五天八小时制,周一至周五八小时以外为平时加班,周六及周日上班为周末加班:底薪2360元+平时加班1.5倍(20.1元/H)+周末加班2倍(26.8元/H)+全勤奖(100元)+技术岗位补贴(300-1000元)+优秀员工奖(100元)+工龄奖等,平均工资(5000元-7500元不等)。

l  公司设有优秀员工奖(100元)/月、全勤奖(100元)/月,工龄奖(每年递增100元)、老员工奖,职员年终奖等福利待遇,公司包住宿(免费住空调+热水器宿舍),公司自有饭堂提供丰盛的中晚餐。

l  公司注重企业文化和团队建设,举办生日晚会,每个月发放水果和节假日礼品,享有国家法定节假日,全员购买社保,享有年度旅游/团队拓展训练等活动

l  老员工介绍新员工进厂,工作满3个月奖励300元,做满一年以上的,奖励500元,合计800元。

l  老员工介绍管理人员入职工作满6个月,一次性奖励介绍人1000元。

l  公司免费提供工衣,每个月发放水果。工厂订单充足,加班多,工资发放准时。


欢迎有意向者到工厂具体咨询,查看工作环境或者电话咨询,工作时间:(上午8:00-12:00,下午13:30-17:30)


联系人: 陈先生:13694876893   曾先生:15012620880   王小姐:13798265628     许小姐:18924587330
简历投递邮箱:wsz288@163.com
请加招聘人员微信!

地址:深圳市龙岗区龙城街道嶂背社区嶂背大道9号百旺达工业园1号厂房7楼(高德地图导航:瑞美声学)

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“声学楼”创办于2005年,致力于促进声学领域技术交流与应用。历经多年发展,声学楼已从一个单纯声学工程师交流平台,成长为音频企业上下游多方参与音频技术专业论坛之一,每年还通过举办技术研讨会、年会等活动,搭建起与会的行业供需双方沟通的桥梁。
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