如何增强员工素质，
提升企业“软实力”？
如何培养工匠精神，
继承发扬优良传统？
东风(十堰)车身部件有限公司
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人才强企促活力
面对复杂严峻的汽车市场经济形势和改革发展的压力，车身部件公司领导班子高度重视人才队伍建设，全面实施“人才强企”战略。
多年来，车身部件公司积极构建“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的人才培养、技能提升新模式，每年都开展全员技能竞赛，致力打造人才成长的“摇篮”，为企业可持续发展增添了活力。
以竞赛为契机
提高员工的计算机专业素养
10月16日
车身部件公司联合智高教育举办
2020年度办公软件技能竞赛
就此拉开2020年度技能竞赛的帷幕
✎ 车身部件公司党委书记张波寄语全体参赛员工，并多方面、深层次的阐述了学习的重要性以及技能竞赛的必要性，鼓励各位选手从根本上重视学习的过程和结果，并预祝大家考取好成绩。
比赛主要以平时工作紧密相关的office办公软件应用为主。
在为时2小时的考试过程中，各参赛选手充分发挥计算机特长，敲击键盘声，点击鼠标声此起彼伏。经过2小时的激烈角逐，市场部李静爽摘得桂冠。
10月19日
计算机辅助设计软件技能竞赛开赛
本次比赛着重考察竞赛选手使用计算机软件进行制图的实操水平和相关三维软件的能力。
竞赛过程中大家聚精会神，一丝也不敢懈怠，经过两个小时的鏖战，包含武汉驻外人员及现场参赛人员都准时提交了各自试题，最终技术中心刘江波拔得头筹。
以赛促训、以赛促学
弘扬工匠精神
锤炼攻坚技能
本次办公软件竞赛
掀起了一股比学赶超的热潮
吸引到110+名管理、技术岗位员工参加
员工参与率达到95%
……
培训阶段
各部门员工利用下班、午休间隙时间
开展部门内培训
大家共同学习、互相交流，劲头十足
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