人才是企业发展的宝贵财富
贯彻落实东风实业人才战略
为员工搭建成长平台
为企业创造发展活力
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9月18日
东风实业有限公司开展青年人才培训
公司两级共11家单位
40人参加此次培训
本次培训是东风实业
继“千里马计划”人才选拔后
对人才战略“四大行动”的又一次实践
· 点击了解东风实业2020“千里马计划”人才选拔 ·
参训人员主要来自于
龙D100高潜质青年人才库
龙腾100后备人才库
什么是龙D100高潜质青年人才库和龙腾100后备人才库？
→ 龙D100高潜质人才库、龙腾100高素质人才库是为了满足东风实业人才需求、提高核心竞争力、更好地服务和满足东风实业战略与事业发展需要所成立的。
→ 其中龙D100主要面向实习期满2年的青年人才，龙腾100主要面向专业工作满5年以上的管理技术人才。
本次培训设有党性教育
后备干部核心技能提升
培育与授权下属的能力
结构化思维问题管理等
4大主题5门课程
培训分两次进行
共计54学时
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旨在提升东风实业青年人才
思想政治素质和能力素质
加速建设素质过硬的青年人才队伍
经过这次培训
东风实业青年人才们
都有许多感悟
一起去听听他们怎么说吧~
东风（十堰）汽车部件有限公司 余锦秋
通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深。在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。
今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名学生的态度，向书本学、向实践学、向身边的同志学，透过多种途径，采取多种方法丰富自我的知识，努力锻造自我，提高自我。
东风（十堰）车身部件有限责任公司 张玉麟
活力进取、开放创新的东风实业为青年们搭建了优质的成长成才平台。从龙D100到“龙腾计划”，从“千里马计划”到“奋斗者盟约”，帮助敢闯敢拼、追求卓越的青年人才做好职业生涯规划。
作为平台的一分子，我既感到骄傲自豪，也感到重任在肩。在未来工作中，我会加倍努力，为东风实业的发展贡献力量。
东风（十堰）底盘部件有限公司 左红云
要适应和跟上现代社会的发展，就一定不能停止学习的脚步。通过培训学习，我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。作为青年人，我要持续提高学习能力，应对不断更新的工作要求。
东风实业有限公司机关 李秀仁
这次公司组织的系列培训，课程十分丰富，不仅包含了党性教育、专业核心能力提升、还包括了管理能力等方面的课程，让我受益匪浅。
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