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2019个税改算法了,快快看过来

2019个税改算法了,快快看过来 望海吧
2019-01-18
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导读:执行新的个人所得税政策后,个税如何变化,本文为你详细解读。

2019个税改算法了,快快看过来

当当当,2019年第一笔工资已经完成发放,是不是感觉比上个月多了很多?对,没错,就是多了!!!因为2019年执行新的个人所得税政策了。是不是每个月都可以拿到这么多?可以买那件心仪很久的东东了!个税是怎么算的?接下来听我慢慢讲。

先来看一下税改前后个税有啥变化呢~~~~

税改之前

按月收入缴税,即如果您每月的收入合计不变,五险一金不变,则每月的纳税额是相同

税改之后

按累计收入缴税,即截至工资发放当月时,按照年度内累计的收入合计、五险一金、起征额和专项扣除,计算出累计预扣预缴应纳税所得额,匹配个人所得税预扣率表,计算个税。简单说就是,尽管您每月的收入合计不变,五险一金不变,专项附加扣除不变,而每月的纳税额却是不同的

一、如果想完全理解,请务必记住下面这张表

个人所得税预扣率表

有问必答

问:什么是累计预扣预缴应纳税所得额?

答:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。


通俗说法:就是把你[第一个月所有计入工资要发的钱-保险公积金个人缴纳部分-减除费用(5000)-国家允许的专项附加扣除],得出这个数计为A,第二个月按此得出的数计为B,第三个月得出的数计为C……;把A+B+C+……累计在一起就是累计预扣预缴应纳税所得额。

二、下面我开始分析了,请先看公式

(对公式没感觉的,略过,看下面案例分析

1、具体计算公式:

应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计已预扣预缴税额-累计减免税额

2、案例分析

(如果案例分析看不懂,就放弃吧,请直接使用个税计算器

员工张一波(公司有二波和三波,我叫一波),

每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“五险一金”个人缴纳4500元。2019年1月起每月可享受子女教育与赡养老人2项专项附加扣除共计2000元。假设没有其他减免收入及减免税额等情况,那么张一波2019年前三个月,每月个税应预扣预缴税额的计算方法如下:

1月

(30000-5000-4500-2000)×3%=555元;(累计预扣预缴应纳税所得额=30000-5000-4500-2000=18500,小于36000元,适用3%的预扣率)

2月

(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元;(累计预扣预缴应纳税所得额=30000×2-5000×2-4500×2-2000×2=37000,大于36000元小于144000,适用10%的预扣率)

3月

(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元(快快动手算一算,看看自己是不是真正掌握了

明白了吗?收入不变的情况下,每个月扣的税有可能是不一样的了。

三、个税计算器链接

https://gerensuodeshui.cn/(请电脑端浏览)

划重点

在每个月收入不变的情况下,截止当某个月累计收入达到个税税率下一个档位的时候,您实际发到手里的钱会减少了,这部分作为个税由国家收缴了。


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Hi ! 我是吉象君,我是企业文化的传播者,我是帮助“小白”"新经理"成长的小专家,我是大家倾吐心声的知心人;用最简单、朴实的语言分享经验,用真实、有爱的语言解读你我眼中的望海。如果喜欢我,请关注我哦~
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