春暖花开，我们的新员工联盟也经历了系统的洗礼走向职业化“战场”。2019年第一期新员工培训如期进行，虽说参加本次培训的部分同事到公司已有一段时间，对公司制度流程也有了一定程度的了解，但这并没有影响大家的学习热情，活动进展过程hin精彩~
经过简单的破冰之后，新同事一起进行了商业沙盘竞赛。
本次新员工培训和往期相比，在课程内容上增加了大量企业文化相关内容。同时，对世宁大厦的新同事采用了直播的方式进行培训。
在新员工活动方面，除了航空博物馆参观和户外素质拓展之外，首次增加了公司展厅参观。
公司定期开展新员工培训主要是让新员工充分了解并尽快融入公司企业文化、熟悉公司各项管理制度和工作流程、熟练掌握工作技巧，培训形式包括线上自学课程、线下课堂讲授和参观拓展活动等。
通过近一个月的培训学习，新同事们不仅对公司越来越了解，伙伴之间也越来越熟悉。如今，课程已圆满结束，来听听他们这段时间的心得感受吧~
徐世超
绩效飞轮这个视频让我思考很多，我更加认识到绩效管理就是企业的利润管理，除了运用激励和处罚引导员工做增量，还重在坚持和循环往复。
邵钢
给我印象最深的就是信任背摔这个项目，那从心底发出的安心,让我深刻地感触到信任的重要性,团队每一位队员温暖的双手,永远留在了我的记忆里。
冉升
我喜欢风险管理部的小姐姐讲课，很温柔。课件ppt制作的优秀，在遇到个别难点以及新员工不懂的问题时，能够有条不紊的解释清楚，是我心中最美的新员工培训讲师。
朱建郡
信任队友是团队协作的关键，单打独斗是低效率的，谁都不能兼顾所有，人总有自己无能为力的方面，就比如失重时的你自己，唯一能做的就是把后背毫无保留的交给队友，无条件的信任团队中的每个人。
张晋瑞
“背摔”活动虽然最后胳膊有点疼，有点累，但随着一位又一位的队友安稳落地，心里还是满满的满足。
