分享|听管理干部说说《人性的弱点》

书中条理清晰的为我们总结了为人处世的基本技巧、让人更容易被人接受的六项法则、赢得他人赞同的十二种方法、九种说服他人的方法以及愉快工作的技巧。看似介绍的是各种技巧和社交术，但对照自身发现，实际上很多都是自身很容易出现或很难克服的缺点和弱点，而书中提供的所谓“技巧”，其实全都建立在对人性的深刻理解之上，给我们提供了一种思维方式，不是在谈技巧，而是告诉我们应发自内心地体谅人性的种种弱点，如何与人为善。

同时，这本书的内容和观点也是相互关联和衬托的，不应孤立的来看其中某一个观点，当我们系统的阅读和思考后，更会发现不再有所谓的“技巧”，心中的一些困惑反倒明朗了起来：我们该以怎么样的心态，面对工作和生活的各种现实，面对他人和自身的弱点：该如何看待批评？如何从对方的处境，来说服对方？如何跟人相处？人为什么要保持自己的风格和个性？什么事情，你根本不用在乎？你对什么样的奢望，应该不抱幻想？该如何坚定地塑造自己的品格？哪些东西，才是你生命中应该珍视的？

而在近一个月各个单位员工的交流座谈中，我欣喜的发现，不同年龄段、不同工作生活阅历的人，都能在这本书中找到能够解决自己迷思的方向，而大家坐下来，一起深入的分享和交流不但都能有所收获，也让我们这个集体更加紧密和有温度。

回到书名，人性的弱点，其实就是人的天性。能驾驭好的人，就会更容易收获快乐和幸福的人生。