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安达维尔文化护航中心

2019-08-30

导读：敬请关注~

卓越绩效评价准则是推进全面质量管理，提高经营管理成熟度，推动企业高质量发展的有效途径，是各级政府和各行业开展质量奖评审的主要依据；卓越绩效评价准则作为促进企业长久发展、追求卓越的高阶评价准则，也已纳入公司质量战略规划。

为准确自我诊断并不断提升管理成熟度，公司计划从2019年下半年开始逐步引入卓越绩效理念及评价模式，通过学习、自评、改进创新，并配合必要的外部专家指导及专业机构评价，以不断提升公司整体经营管理水平，进而提升产品质量、顾客满意度，提升企业整体经营过程及结果绩效水平。到目前为止，在公司内部由风险管理部牵头组织了两次卓越绩效理念系列培训。

中高层领导卓越绩效模式及评价准则培训

2019年7月20日，风险管理部邀请中国质量协会卓越绩效专家赵志民老师对中高层领导进行1天的“系统认识卓越绩效模式”培训。通过赵老师系统性的对卓越绩效理念、框架及方法论介绍，使中高层领导了解企业开展卓越绩效管理工作的意义及能取得的成效，为后续公司全面开展卓越绩效推进及评价工作提供支持。随后，根据公司卓越绩效工作计划，筛选各单位/业务模块骨干人员，成立卓越绩效推进小组。

△中国质量协会卓越绩效专家赵志民

卓越绩效推进小组卓越绩效评价准则及实施指南培训

2019年8月23、24日，风险管理部邀请广州中大咨询公司高青老师（卓越绩效政府质量奖评审专家）对卓越绩效推进小组进行了为期两天的卓越绩效评价准则及实施指南培训。通过标准内容详解、案例分析、现场互动问答及沙盘练习，加深了参训人员对标准条款的理解，为后期公司及各单位开展组织概述撰写及评价小组开展企业内部自评工作奠定了基础。