情况通报
2017年第6期
浙江金甬腈纶有限公司（以下简称公司）处置工作于6月12日正式启动，至2017年7月8日完成第一阶段接访走访工作。在此期间，广大职工积极配合，充分行使自己的权利，切实履行自己的职责，对处置工作提出了很多好的意见和建议，充分表达了共性和个性诉求，也核对了本人的相关信息，在切实维护好自身合法利益的同时，为制定和完善员工安置方案等提供了充分的依据。
按照原定处置工作计划，7月上旬至7月下旬开展相关方案的宣传解释和说明工作。但由于第一阶段收集到的意见和建议种类繁多，表达的共性和个性诉求形式多样，利益相关的群体错综复杂，公司与镇海区相关部门经反复研究，觉得从合法合情合理和最大程度维护员工合法权益的角度，需对员工安置、再就业帮扶等一系列方案作更为细致和科学的研究和完善。为此，从7月上旬至今，公司在镇海区相关部门的配合下通过多种渠道，继续征求员工意见，认真分析员工诉求，不断完善各种方案，从而确保最终形成的处置方案更加科学、更加符合实际。11月23日，编制完成了《金甬公司员工安置工作方案》（征求意见稿）及相关配套方案，制定了下阶段处置工作计划，并与镇海区相关部门进行了沟通，标志着第二阶段各项准备工作基本完成。
按照金甬公司处置工作第二阶段工作计划，11月27日公司将通过挂号信的方式将《金甬公司员工安置工作方案》（征求意见稿）、《浙江金甬腈纶有限公司处置方案》以及《关于实施再就业培训资助金的办法》、体检通知单等资料邮寄至每位员工，请大家注意查收。信封内附有一张征求意见反馈表，大家如对《金甬公司员工安置工作方案》（征求意见稿）有意见和建议，可填写反馈表，并通过书面回复、电话反馈、当面约谈和集中反馈等方式及时反映您的意见和建议。其中，集中反馈时间计划安排在12月4日至12月8日，地点为液化大厦（具体时间由微信公众号发布），届时公司将认真收集您的意见和建议，并对相关方案予以解释说明。
如果因邮寄地址不准确等原因，您没有收到该邮件，请您及时联系金甬公司总经理办（电话：86318013）或您部门负责人，我们会及时将上述方案送达。
我们将认真梳理分析在此期间收集的意见和建议，在此基础上进一步形成《金甬公司员工安置工作方案》（审议稿），并提交公司职工代表审议。
特此通报
浙江金甬腈纶有限公司
2017年11月27日