在平凡的工作岗位上，总有一些可爱的人让我们如沐春风。他们以身作则，爱岗敬业，面对任务总是积极争先；他们严谨务实，脚踏实地，以清晰规划砍掉冗余环节；他们勇于担当，精益求精，在攻克技术难关中守护质量安全；他们甘于奉献，充满斗志，在高效执行中感受责任的重量……以榜样为“镜”，以行动为尺，他们是2025年度安达维尔“高效能员工”获奖者。
李鹏辉 （原）座椅中心 综合管理室
作为综合管理室的核心骨干，李鹏辉历经多岗锻炼，深入掌握科室各项业务知识，对中心产品结构及生产运营管理有独到见解。工作中，他心态沉稳，抗压能力强，尤其擅长统筹规划和复杂问题协调。面对繁重的生产保障任务，他能精准制定采购与生产计划，为整体环节高效运转奠定基础；主动协调各方资源，化解生产衔接难题，有力保障了生产效率。他以高度责任心和执行力，推动各项工作落地，为中心关键指标达成做出了重要贡献，展现出高效能员工的可贵品质。
刘宏博 座椅中心 研发一室
身为研发一室主管，刘宏博在工作中始终以身作则，充分发挥带头作用。面对部门成员研发经验相对不足的挑战，他积极探索科学的团队管理模式：通过明确分工、理顺流程，密切跨部门协作，使得售后与质量问题处理效率大幅提升，试验通过率显著提高。在他的带领下，团队成员进步明显，团队凝聚力与战斗力得到实质性增强，不仅实现了多个重点科研项目的顺利结项，也为部门持续发展培养了坚实的人才基础。
曲学文 （原）客舱设备中心 研发六室
曲学文将“务实高效”作为自己的工作座右铭。他善于统筹规划，面对任务总能快速梳理优先级，精准拆解目标，用清晰的规划剔除冗余环节。执行中紧盯时间节点，拒绝内耗，确保各项工作稳步落地。他坚持持续学习，不断吸收新的工作方法，并通过定期复盘，持续优化工作流程，以追求更高效率、交付更扎实成果为目标，实现了个人能力的不断精进。
邵帅 客舱设备中心 研发二室
在多年的工作中，邵帅坚持“目标明确、要事优先、持续精进”的工作原则。凭借高度的责任感、条理清晰的规划与积极的协作精神，他多次带领团队在高压环境下实现关键目标的超额完成。无论是复杂的项目统筹，还是跨部门的协同推进，他都致力于确保任务高质量落地。他深信，真正的高效不仅是完成任务，更在于创造价值与赋能他人，并以自身专业与热忱，不断寻求突破，持续为团队和公司贡献力量。
孙连奇 导航设备中心 研发四室
作为训练平台核心技术人员，孙连奇工作积极主动，具备出色的执行力。过去一年中，他深度参与了多个主控系统的开发工作，并主导完成了相关外场联试及交付验收，任务完成度高。在挑战性工作中，他的技术能力也获得了长足进步和显著提升。他的辛勤付出与技术成果，为中心年度收入目标的顺利达成提供了强有力的技术支持与保障，是团队不可或缺的技术中坚力量。
张立 导航设备中心 研发一室
在项目中表现出卓越的领衔能力，张立牵头完成了飞机高度表和无人机高度表的装机试飞验证两大关键任务。在他的组织和带领下，技术团队成功完成了首款单天线高度表的样机研制，该项目为公司积累了宝贵的产品研发与集成经验。这些工作的成功推进，不仅为公司赢得了客户的信任，也为后续拓展大飞机、无人机平台的高度表配套应用奠定了坚实的技术和工程实践基础。
任建昌 维修改装中心 航空部件维修室
在过去一年中，任建昌专注于部附件维修核心业务。工作中，他严格遵循航空法规和公司制度，高标准执行维修工艺流程，高效完成各项维修任务，确保了维修质量的稳定可靠。凭借扎实的技术功底和持续的学习精神，他不仅提升了个人的维修技能，还牵头组织技术力量攻关了多项维修技术难题。他推进了维修室作业规范的完善，有效提升了团队的整体工作效率与作业规范性，为保障部门维修工作的质效做出了突出贡献。
梁国栋 （原）耐思特瑞公司 综合管理室
梁国栋综合素质全面，在多项工作中均有出色表现。他工作主动积极，具备高效沟通协调的能力。能够根据公司业务发展需要，灵活调整工作重心，在市场推广、售后服务、生产支持等多个岗位上承担重要工作并取得良好成效。他高度认同并积极践行公司企业文化，以主人翁精神投身各项工作，是一位能够适应多元化需求的全面型人才，展现了极强的业务适应性和团队协作精神。
边际 航空设备公司 行政人力部
边际在工作中展现出“以终为始”的清晰思路。她积极通过设计各类表单、工作模板及制定规范性文件等方式，有效推动了公司行政管理相关工作的标准化进程，显著提升了整体办公效率。她成功主导了纯内网部署版印章管理系统的调研与实施工作，该系统不仅强化了印章管理的合规性、实现了使用流程全追溯，还填补了历史电子文件归档的空白，至今运行稳定高效，为公司规范管理提供了有力工具支撑。
张喜 航空设备公司 采购部
在担任采购主管期间，张喜展现了高度的责任心与专业素养。他精准把握市场动态与物料需求，统筹制定科学合理的采购计划，在保障生产物资稳定供应的同时，实现了显著的降本增效。他积极沟通、高效协调，确保了供应链上下游衔接顺畅，及时响应了各方的业务需求。同时，他具备严谨务实的工作作风和有条不紊的团队管理能力，是驱动部门高效、平稳运转的中坚力量。
孟宪泽 天普思拓公司 研发二室
自加入公司以来，孟宪泽始终保持着积极主动、认真负责的工作态度，对所负责项目表现出强烈的主观能动性，有力保障了项目关键节点的达成。目前，他已负责完成了包括AWTS399、AWTS402、AWTS411、AWTS420、AWTS430、AWZN8012、AWZN8018在内的多个重要项目，项目完成质量高，多次获得客户好评。他深入贯彻“以客户为中心”的服务理念，积极配合客户完成现场试验、项目审计等工作，客户满意度高，展现出卓越的技术服务能力。
兰月 天普思拓公司 研发三室
兰月作为结构专业技术骨干，具备扎实的理论功底和丰富的工程实践经验，对旋翼系统结构设计、强度分析与装配工艺有深刻理解。在桨叶动平衡试验台这一重大项目中，他主导完成了底座钢结构优化、支撑框架稳定性设计等核心任务，通过引入有限元分析等手段，有效解决了结构应力集中问题，降低了系统风险。面对调试中出现的主电机耦合振动等技术难题，他耐心细致地排查问题成因，为保障项目节点付出巨大努力，最终项目顺利通过验收，获得客户高度赞扬，彰显了其攻坚克难的毅力和技术实力。
黄彬 天普思拓公司 市场部
黄彬作为一名市场经理，深刻践行公司“以客户为中心”的企业文化。在本年度多项重大投标项目中表现出色，凭借深厚的技术理解与敏锐的市场洞察，协助公司在ATE、天直总装综合测试系统、沈飞智能配电装置测试设备等关键项目竞标中，取得技术评分第一的优异成绩，为最终中标提供了强力支持，赢得了客户高度认可。他主动延伸服务，深度参与客户前期规划，辅助多家重点单位完成了前瞻性项目的系统设计与立项申报，真正做到了想客户所想、急客户所需，是公司技术与服务价值的有力践行者。
安鹏浩 保障设备中心 研发一室
安鹏浩在工作中一直保持积极主动、任劳任怨的态度，与同事关系融洽，展现出优秀的团队合作精神。在国产化模拟训练设备项目中，他勇于面对各种挑战和困难，高质量完成了相关工作。通过不懈努力，有力保障了设备交付、系统联调等关键项目节点的顺利实现，为后续模拟训练应用的推广和深化应用铺垫了道路，提供了强有力的保障与支撑。
孙明明 保障设备中心 研发三室
孙明明工作认真负责，具备扎实的业务知识和爱岗敬业的奉献精神。在标志性的“铁鸟”项目中，他勇挑重担，带领软件研发团队直面挑战，成功突破多项核心关键技术瓶颈。他组织团队高效协作，成功搭建了大型试验仿真系统测试平台，该项目已顺利完成验收。这不仅圆满完成了既定任务，更显著提升了公司在航空仿真测试领域的技术竞争力和行业影响力，是团队中杰出的技术骨干和管理者。
付嘉琦 民航事业部 行政人力部
付嘉琦在年度工作中，有效保障了部门各项工作的平稳运行，组织能力建设评分突出，关键指标均圆满达成。他积极运用跨模块轮岗等实践方法，成功主导编制了《行政人力部内部工作指导手册》（V1版），为部门经验沉淀与新人培养建立了规范。全年高效组织招聘，成功引进大量人才。同时，他精心制定并持续优化了民航事业部的产能转移方案及异地管理办法，为公司业务拓展与人力资源管理体系建设贡献了重要的制度化成果。
蔡子龙 电子维修中心 计算机维修二室
作为电子维修中心重点项目EDU725的核心维修人员，蔡子龙展现出强烈的担当精神，主动承担关键任务，勇于接受技术挑战。在为项目质量改进和维修周期保障提供有力技术支持的同时，他个人也实现了技术水平的快速进步与突破。他以实际行动为新生技术梯队树立了优秀的榜样，激发了团队成员追求卓越、不断钻研的热情，起到了积极的“传帮带”作用。
景鹏伟 电子维修中心 综合管理室
景鹏伟工作勤奋主动，与同事关系融洽，始终保持着高度的敬业精神。作为综合管理室的骨干，他有效协调整合各方资源，确保了科室日常管理、生产支持等各项工作高效、有序开展。在他的积极推动与协调下，各项行政、保障措施得以有效落实，为电子维修中心年度在销售收入、利润、成本控制和维修周期管理等关键经营指标的达成，发挥了关键的、不可忽视的促进作用。
付佳媛 机械维修公司 综合管理室
主要负责综合管理室生产支持岗位工作的付佳媛，对待工作一贯认真严谨，具备积极主动的工作风格和优秀的团队协作精神。她能够主动与车间技术员、市场业务人员等各相关岗位保持顺畅沟通、密切协作，高效完成工作任务。她高度认同公司企业文化，自觉遵守各项规章制度，一丝不苟地完成领导分配的每一项任务，用实际行动完美诠释了高效能员工的核心标准，是值得信赖的优秀伙伴。
吕沛 机械维修公司 复材维修室
凭借在进气道、尾喷等短舱部件结构修理领域的丰富经验，吕沛在面对复杂的维修任务时显得游刃有余。他将公司“高效能”的文化理念贯穿于实践之中，凭借精湛的维修技艺，持续攻克关键维修技术瓶颈。在日常工作中，他不仅高效保障了维修任务的质量与周期，更在多次突发紧急任务中挺身而出，力保客户需求，用专业和担当为公司赢得了广泛赞誉与良好声誉，充分彰显了一名资深技术骨干的价值。
冯志强 机械维修公司 电机维修室
冯志强在工作中展现出较高的工作效率，平均每月交付的维修件数量持续保持高位，同时，他也注重质量和周期的协同提升，各项关键指标均有明显改进。他对自己职责范围内的每一项任务都认真负责，拥有较强的动手能力和细致的工作态度，善于从多角度思考解决问题。在团队中，他以身作则，积极发挥模范带头作用，能够有效激励和带动同事共同进步，是团队公认的业务尖兵。
党欣雷 民航技术公司 研发二室
在2025年度工作中，党欣雷表现优异，业绩突出。他深度参与并积极推进厨房插件EASA取证工作，高效完成了相关的DOA审查工作，目前POA也已顺利提交，取证工作取得阶段性重要进展，为项目最终成功奠定坚实基础。同时，他还主动牵头完成了厨房插件检验与验收设备的升级改造任务，此举显著提升了生产过程的检验效率和售后服务的响应能力，为产品全生命周期的质量与服务保障提供了有力支撑，工作成效十分显著。
刘斌 民航技术公司 研发一室
刘斌业务能力扎实，具有突出的工作责任心，是部门内成熟的骨干人才。面对部门一段时间内人员有所波动、工作任务繁重复杂的局面，他能够顶住压力，承担起关键职责，科学合理安排工作内容，并对团队成员进行有效的监督指导，从而带领整个团队保持良好的业绩输出状态。他不仅确保了团队工作和人员队伍的稳定，还促进了团队成员在技能和心理上的持续成长与提升，整体工作表现非常突出。
梁家华 广州航技公司 研发二室
负责公司滤芯产品平台开发取证工作的梁家华，在工作中始终严格要求自己，践行“三高”（高效能、高质量、高标准）要求。他工作刻苦钻研，技术文件及适航文件的编制质量获得了局方和公司管理部门的高度认可，并形成了可复用的标准模板。在2025年度，他所负责的项目已成功取得2项新证，并积极推进其余1项在申项目。此外，他积极进行内部技术分享，乐于交流，并以第一申请人成功受理了2项专利，展现了卓越的技术攻关和技术成果转化能力。
魏凯 云格吉瑞公司 研发一室
作为研发一室的一员，魏凯在2025年度表现突出。他高效完成了YGCD104油滤、YGCD119滤芯两个重要项目的取证工作，并在此过程中主动协助同事推进其他关联项目的开发与取证流程。在加湿器滤芯、膜片等项目的开发中，他深入研究标准规范，起到了良好的技术带头作用，确保了产品质量的可靠性。他严格遵守规章制度，以身作则，圆满完成了多名新员工的“一带一”带教任务，得到了领导和同事的高度认可。
刘文龙 民航销售中心 业务一部
在业务拓展方面，刘文龙聚焦国航客户，成绩斐然，所负责的维修业务和机载业务均实现显著增长。他成功推动完成了多个新开发项目的首单业务，并积极参与到公司针对春秋、东方、吉祥等多家中外航空公司的推广工作中，为整体业绩的进一步提升贡献了积极力量。日常工作里，他反应迅速，执行力强，不仅圆满完成领导交办的各项工作，还能主动帮助同事，积极参与公司组织的各类培训与文化活动，展现了高度的主人翁精神和团队融合度。
魏磊 信息技术公司 技术开发一室
魏磊技术能力扎实全面，在团队中享有技术骨干的声誉。他擅于处理各类复杂的技术疑难杂症，能够深入分析问题本质，并制定出切实可行、水平较高的技术解决方案。他对待工作积极主动，作风严谨，具备很强的责任心，对每一项任务都全力以赴，技术成果和工作态度均得到了团队成员和上级领导的一致信赖与肯定。
张娟 股份公司 财务管理部
在高质量方面，张娟始终精益求精，她经手的数据分析与工作报告以其逻辑严谨、过程管控严格、问题剖析深入而著称，其成果在部门内部树立了质量标杆，起到了很好的示范作用。在高效能方面，她工作条理清晰，执行力强。对常规流程操作熟练，响应迅速；对紧急任务，能够快速反应、高效排期，确保如期甚至提前交付。她积极探索高效的工作方法，并成功应用于流程优化。面对多任务并行，她能沉着安排、科学统筹，确保各项工作均能稳步、高效推进，互不拖延，体现了出色的综合素质。
END
供稿 | 迭宇盟
审稿 | 赵雷诺
