01
提前确认好职责范围，避免踢皮球
02
沟通工作要准确到位，避免信息漏斗状况出现
03
给上司出选择题而不是解答题
04
让他人接受你的观点
松下幸之助曾说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”懂得有效沟通，是企业员工应该具备的基础能力之一。有效的沟通不仅可以提高员工之间协同工作的效率，更能创造一种和谐融洽、互相信任的企业文化环境，真正实现科学、高效的企业管理。切记，沟通是动作，有效沟通是结果!
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【安安课堂】有效沟通的“技巧”
安达维尔文化护航中心2020-10-15
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导读：沟通是动作，有效沟通是结果。
【声明】内容源于网络
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安达维尔企业文化宣传的“专属园地”。
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