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保密——我们相约五月~

保密——我们相约五月~ 安达维尔文化护航中心
2021-05-06
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导读:自查自检成习惯 泄密隐患不出现


保密文化建设是公司保密管理工作的重要组成部分,是在所属行业科研生产实践中形成并不断发展的、指导公司各单位及全体员工在保密管理活动中,为保护国家秘密安全,具有保密行为特点的保密意识和观念。
我们常常觉得保密离我们很远,又在不经意间离我们很近。保密和我们每个人的生活都息息相关,做好保密工作就是保个人前途、保家庭幸福、保企业发展、保国家安全。所以,保密工作一定不能掉以轻心。



为了营造保密氛围、提高全员保密意识,促进保密管理形式多样、轻松化发展;同时使全体员工对保密工作有更好的了解和认识,鼓励员工参与到保密管理工作中,公司于2021年5月开展保密宣传月。

2021年保密宣传月方案



一.保密宣传月主题


家·国为主题,体现出保密关乎个人、企业、家庭、国家(个人企业面面俱到,小家国家家家相关);倡导全员履行保密责任、落实保密要求

二.保密宣传月开展方式


(1)线上线下结合开展鼓励全员参与、以各中心为单位;
(2)微信群、企业文化公众号发布保密宣传视频、方案,营造保密氛围
(3)在疫情防控允许的情况下,本次保密宣传月采用线上(微信、飞秋等软件)、线下形式开展,避免发生人员大量聚集的情况;
(4)保密宣传月相关材料,均须脱密、脱敏处理;不得涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密。

三.保密宣传月内容


01

前期筹备



发布保密宣传片

(1)时间:5月6-31日

(2)范围/内容:电梯宣传视频、企业文化公众号、OA普通发文等


发放保密文化宣传品  

(1)时间:5月6-12日

(2)范围/内容:全员发放保密文化宣传品


02

活动项目


保密知识竞赛

(1)时间:4月15日-5月13日

(2)主办单位:国家保密局

(3)范围:鼓励全员参与

(4)内容:以“光辉历程,保密有我”为主题,深入开展保密红色传统教育和保密知识教育,切实增强全员安全保密意识。

(5)要求:

• 4月15日-5月13日登录“保密观”微信公众号或“保密观”APP参与;

• 员工答题完毕后,将参与答题情况截图发予本中心兼职保密员;

• 兼职保密员通知、鼓励本中心全员参与,并于5月13日16:00前将本中心总人数、参与人数、截图打包、飞秋至保密办。

(6)个人奖项:“保密观”官方通知执行,公司不另设个人奖项。

(7)评分规则:本项目积分上限25分:

序号 综合参与率排名 积分
1 第一名 25
2 第二名 20
3 第三名 15
4 其他 10

注:请截图(注明中心、姓名)后发给本中心兼职保密员,汇总后发保密办;若答题结束有异常需注明,异常比例不得超过本中心总数20%;若发现有伪造、重复使用图片的,按0分计。


日常保密知识线上答题

(1)时间:5月14-20日

(2)范围:鼓励全员参与

(3)内容:日常工作中涉及到的保密知识、员工经常犯错的保密行为

(4)要求:

• 微信小程序线上答题,如实填报本人所属中心、姓名,否则影响团队积分;

• 兼职保密员通知、鼓励本中心全员参与。

(5)评分规则:本项目积分上限25分:

序号 综合参与排名 积分
1 第一名 25
2 第二名 20
3 第三名 15
4 其他 10

注:后台统计答题信息;若答题结束有异常,请截图(注明中心、姓名)后发给本中心兼职保密员,汇总后发保密办;异常比例不得超过本中心总数20%;若发现有伪造、重复使用图片的,按0分计。


“我来做、你来查”

(1)时间:5月25-27日 每天10:00-10:30(时间视情延长)

(2)范围:鼓励参与

(3)内容:保密办选取一块场地,布置包括信息设备、各类表单等样品,样品包括各类保密违规行为、不规范的保密行为,由参与人进行检查,并提出违规事项。

(4)要求:

• 由保密办及相关人员,对样品进行保密违规行为布置,每次保密违规行为布置为5处;

• 参与人员可为个人,也可本中心2人组队,每次检查设置2分钟;

• 兼职保密员负责通知到本中心全员,并提醒参与。

(5)奖项设置:设个人参与纪念奖和满分纪念奖:

序号 奖项类别 名额 奖励形式
1 满分纪念奖 获奖人数 50元左右纪念品
2 参与纪念奖 参与人数 20元左右纪念品
(6)评分规则:本项目分为参与积分和检查出全部问题的奖励积分;参与积分按综合参与率计算,上限20分;奖励积分按单次是否检查出全部问题计算,加2分/次、上限10分:
序号 综合参与率积分 奖励积分
1 第一名  20 0—10
2 第二名  15 0—10
3 第三名  10 0—10
4 其他       5 0—10

注:未参加,按0分计算。


新员工保密红线培训

(1)时间:5月27日 18:15-19:45

(2)范围:3月30日-5月27日期间,航空设备公司新入职员工、航空设备公司外转入员工

(3)内容:针对新员工(含转岗)进行保密红线、保密形势培训教育,使其更快了解公司保密红线问题及保密形势。

(4)要求:

• 保密办向行政人力部获取培训范围内人员名单,并发放给各中心兼职保密员;

• 兼职保密员负责通知到所属范围内具体人员。

(5)评分规则:本项目积分上限10分,根据出勤率进行评分:

序号 出勤率(%) 团队积分
1 100 10
2 [98,100) 8
3 [95,98) 5
4 [90,95) 2
5 90以下 0

注:无新员工的,按8分计算;向参训人员发放纪念品(保密宣传便利贴)。


保密主题征文
(1)时间:5月6-20日
(2)范围:航空设备公司全员
(3)内容:以“保密心声”为主题,结合保密管理要求、本人岗位业务工作、个人/家庭生活等,描写“保密”在个人、公司、家庭生活等中发生的趣闻、感受、困惑、真实事件等(需脱密、脱敏处理)。
(4)要求:
• 鼓励参与,文体不限、字数在800-2000字;
• 内容积极向上,反映真实工作、生活中与保密相关的故事;
• 文章署名“中心 作者”,各中心兼职保密员经互联网查重后,交本中心一把手评选提报、数量不限,并于5月20日14:00前将电子版交至保密办。
(5)评分规则:
• 各中心筛选上报后,保密办汇总/查重/匿名发放至各兼职保密员初评打分,保密办打分/汇总/初选,报分管保密工作负责人、公司领导审议、评选;
• 有效投稿按2分/篇计算,明显为抄袭、拼接的稿件按-2分/篇从本中心总分中扣除;
• 本项目积分上限10分、不设下限。
(6)奖项设置:设置“保密宣传月征文优秀个人奖”
序号 奖项类别 名额 奖励形式
1 优秀奖 5—12(根据投稿数量) 300±50元奖品/人
2 纪念奖 未获优秀奖人数 50元左右纪念奖


03

成绩核算、奖励及宣传



(1)各项积分及奖励情况汇总

序号 项目名称 奖励形式 单项最高积分
1 保密知识竞赛 团队积分 25
2 日常保密知识线上答题 团队积分 25
3 “我来做、你来查” 团队积分、纪念奖 30
4 新员工保密红线培训 团队积分、纪念奖 10
5 保密主题征文 团队积分、个人奖励 10
—— 
最高总积分 100

(2)5月26-29日核算各中心保密宣传月积分,按团队积分评奖,奖项设置:

序号 奖项类别 名额 奖励形式
1 团队一等奖 1 5000元、荣誉证书
2 团队二等奖 1 4000元、荣誉证书
3 团队三等奖 1 3000元、荣誉证书
4

优秀组织奖

3 450-600元奖品/人

获得保密宣传月团队奖的,年度保密先进集体、个人评选时+2分

获得保密宣传月优秀组织奖的,年度先进兼职保密员评选时+2分

注:保密宣传月团队奖总积分不得低于80分;团队奖金50%专款专用,用于提高本中心保密管理工作相关费用支出;报销时,经保密办确认后,可入保密管理工作经费、专项保密工作经费。

(3)6月30日前,保密办对保密宣传月优秀作品提出发表申请、开展保密宣传月成果展示工作(视频、企业文化公众号、内刊等)。


-END-



文:陈宏凯

编辑:杨 娜

初审:王隽、姜环

审核:孙艳玲


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