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【自检自查成习惯 泄密隐患不出现】

【自检自查成习惯 泄密隐患不出现】 安达维尔文化护航中心
2022-05-07
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导读:时时检饬、谨言慎行,守口要密、防意须严。我们要铸牢保密之盾,守护国家之安。



家是最小国,国是千万家。国家安全涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域,国家秘密就在你我身边,与我们每个人的工作、生活息息相关。它可能是一张照片、一封邮件、一段对话或是一次见面……信息时代,每一个秘密信息的泄露,都有可能造成无法挽回的损失。时时检饬、谨言慎行,守口要密、防意须严。

为营造维护国家安全的法治氛围,增强防范和抵御安全风险能力,提高公司全员保密意识,促进保密管理形式多样、轻松化发展,同时使全体员工对身边的保密工作和泄密行为有更深的了解和认识,鼓励员工参与到保密管理工作中,公司于2022年5月开展保密宣传月活动



2022年保密宣传月活动方案


保密宣传月活动主题

以“身边”为主题,强化责任意识,及时发现和消除身边的泄密隐患(保密在于长期警惕,泄密源于瞬间麻痹),倡导全员履行保密责任、落实保密相关要求。


保密宣传月活动开展方式

1、以线上活动为主,以中心为单位,鼓励全员参与;

2、在微信工作群和企业文化公众号上发布保密宣传视频和方案,营造保密氛围;

3、根据疫情防控最新要求,本次保密宣传月活动主要通过微信、内网飞秋等平台线上开展,避免发生线下人员聚集的情况;

4、保密宣传月活动相关材料均须脱密和脱敏处理;不得涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密。

注:参与人员不包含因特殊情况请假、产假等人员。


保密宣传月活动内容

前期筹备

发布保密宣传片

发放保密文化宣传笔记本( 5月12日前各兼职保密员向本中心全员发放完毕)

活动项目


日常保密知识线上答题


时间

5月5日-5月11日23:59(线上答题1)

5月17日-5月23日23:59(线上答题2)

范围:鼓励全员参与
内容:日常工作中涉及到的保密知识和员工经常犯错的保密行为
要求:
• 微信小程序线上答题,如实填报本人所属中心和姓名,否则影响团队积分;
• 兼职保密员通知并鼓励本中心全员参与。
评分规则:本项目积分上限60分,线上答题1、2两组分别30分:
序号 综合参与率排名 积分
1 第一名 30
2 第二名 25
3 第三名 20
4 其他 15
5 未参与 0

注:后台统计答题信息;若答题结束有异常,请截图(注明中心、姓名)后发给本中心兼职保密员,汇总后发保密办;异常比例不得超过本中心总数20%;若发现有伪造、重复使用图片的,本中心得分直接按0分计算;答题后可直接查看“错题集”。


“身边的保密事迹”


时间:5月5日-5月19日16:00

范围:鼓励参与
内容:依据“时刻保持危机意识”的企业文化理念内涵,发现身边人或自己在保密行为上的闪光点;如某人(写实际人员姓名)在XX工作中XX方面表现突出(描述如何落实保密要求或提高自身保密意识/保密技能、规避保密风险等)。
要求:
• 中心兼职保密员对提交的事迹去重(“先交先得”,即同1个事迹,优先考虑第1个提交的内容);
• 必须是自己发现、体会和感悟到的,道听途说的事迹不算;
• 字数不少于80字,内容积极向上,反映真实工作、生活中与保密相关的先进事迹;
• 事迹署名“中心和作者”,数量不限,并于5月19日16:00前将电子版飞秋至保密办李静处;
• 兼职保密员负责通知到本中心全员,并提醒积极参与。
奖项设置:设个人参与纪念奖和保密贡献纪念奖:
序号 奖项类别 名额 奖励形式
1 保密贡献
纪念奖
评选为先进事迹的主人公
(不含本人的事迹)
60元左右
纪念奖品/1件
2 参与
纪念奖
事迹提供人、非先进事迹的主人公、
撰写自己事迹的人员

20元左右
纪念奖品/1件
注:同一人,既是他人提供先进事迹的主人公,自己又提交了他人事迹的,可获得1个60元左右保密贡献纪念奖和1个20元左右个人参与纪念奖。

评分规则:本项目分为参与积分和先进事迹奖励积分;参与积分按人员综合参与率计算,上限20分;奖励积分按保密办评价计算,加1分/项、上限10分;事迹中有重复的,扣2分/项(如同一个事迹提交3次,则扣4分);发现作弊行为,该活动得0分:

序号 综合参与率积分 奖励积分
1 第一名 20 0-10
2 第二名 15 0-10
3 第三名 10 0-10
4 其他 5 0-10
5 未参与 0 0


新员工保密红线培训


时间:5月25日 16:00-17:30

范围:5月25日12:00前入职,且未参加过保密红线培训的航空设备公司新入职员工和航空设备公司外转入员工,具体名单培训前发放。
内容:针对新员工(含转入航设人员)进行保密红线、保密形势培训,使其更快了解公司保密红线问题及保密形势。
要求:
• 保密办向行政人力部获取培训范围内人员名单,并发放给各中心兼职保密员;
• 兼职保密员负责通知到所属范围内参训人员本人。
奖项设置:本项目积分上限10分,根据出勤率进行评分:
序号 参与率/评价条件 团队积分
1 第一名(必须100%出勤) 10
2 非100%出勤率的第一名、
第二名、无新员工
8
3 第三名及之后 5
4 有新员工、无人出勤 0

注:因公出差、疫情隔离原因未出勤的,不统计。

成绩核算、奖励及宣传


活动奖励及积分:
序号 项目名称 奖励形式 单项最高
积分
1 日常保密知识
线上答题1、2组
团队积分
60
2 “身边的保密事迹” 团队积分、
保密贡献纪念奖、
个人参与纪念奖
30
3 新员工保密
红线培训
团队积分、
纪念奖
10
—— —— 最高总积分
100


保密宣传月团队积分奖项设置:

序号 奖项类别 名额 奖励形式
1 团队一等奖 1 5000元
荣誉证书

2 团队二等奖
1 4000元
荣誉证书
3 团队三等奖
1 3000元
荣誉证书
4

优秀组织奖

(上述获奖单位的兼职保密员)
3 500左右
奖品/人

5 获得保密宣传月优秀组织奖的,年度先进兼职保密员评选时+2

注:(1)团队奖金50%专款专用,用于提高本中心保密管理工作相关费用支出;

(2)报销时,经保密办确认后,可入保密管理工作经费、专项保密工作经费。


坚持总体国家安全观

增强国家安全意识

维护国家安全没有“局外人”

自觉从我做起!


-END-




供稿:陈宏凯

编辑:杨   娜

复审:姜   环

审核:孙艳玲




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