10月23日，行政管理部、行政人力部8人出动，原来是代表安达维尔参加了聚焦职场人群、企业办公打造的年度盛会「WORK&WOW！办公体验节」，这是知行晓政主办的品牌活动之一以“探索办公的终极奥义和挖掘体验的价值”为主旨，致力于推动企业办公发展和职场文化创新，连接企业、员工、行业服务机构，专注企业办公场景核心“体验”的打造与传播，让我们的行政小伙伴们收获多多，带回很多新思想。 行政小可爱们已满载而归，让我们来看看他们带回来哪些结合办公本身要求和为员工带来改变与赋能重点中找寻的新方向与答案吧。
▲第一位：蔡家伟：从达芬奇谈起，重新想象体验时代
“办公场景的改变在时刻发生，以人为中心，肯定人的价值和创造，鼓励大家去彰显个性、追求自己的幸福生活。体验已经成为了企业和组织在竞争领域的货币，当员工体验有利于促进企业盈利时，办公体验就应作为企业战略被设计，且值得企业投资。”
知行晓政CEO蔡家伟在开幕大会的致辞中，谈到了他对办公体验的理解与认识。
“办公体验始终为人的创造而服务，体验是过程，提升人的创造力与企业生产效率才是结果，多元视角和持续投入才能带来体验的新生命。”
▲第二位庞白雁：人性化管理打造幸福职场
“员工体验的改善不是单纯你跟我就能做到，而是取决于物理体验、人文体验和数字体验。一家企业的文化是写进骨髓里去的，所有软性环节甚至打招呼的动作都不一样，这件事情不能强求。”
亚信科技CHO、知名人力资源专家、清华大学特聘讲师、《非你莫属》特邀点评嘉宾庞白雁女士在现场分享说到：
“一个企业的内刊带给企业员工的荣耀绝非物质能达到的。人和人之间的交流尤其是我们行政，你既要听得懂对方说出来的话，更要听得懂对方没有说出来的话。”
▲第三位阿里巴巴 黄河清：揭秘阿里行政数字化产品解决方案
“人物场的关系是我们一直致力去解决的问题，基于此阿里巴巴在企业内部提供个性化、情景化的服务，利用数字化去做一个主动服务的方式。对于我们员工来说，TA能够感受到主动的服务。比如在会议系统里可以先员工所想，在TA没有预定的时候系统其实可以预判感知到TA开会的诉求，推荐一个合适的会议室。这对于我们管理者来说可以更好地去优化使用我们会议的空间。”
我们的办公群里也是积极的分享！
安安的行政小可爱们回来啦，快来和大家分享一下感受吧。
我们发现越来越多的企业开始研究并投资员工办公体验，他们注重以人为中心，肯定人的价值和创造，有些企业将员工办公体验纳入战略层面进行部署，围绕人的需求（包括自我实现、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求）来对办公体验进行整体设计，通过打造智能化、数字化、人性化的办公体验，为员工赋能，为办公创造价值，为企业提效、盈利。这次行政部门8位小伙伴参加办公体验节各有收获，我们会在后续的文化建设和落地、员工关系和行政办公设计中，转变思维，更多的关注员工的需求和感受，努力提升员工的办公体验。
第二次参加知行晓政主办的“WORK&WOW!办公体验节”品牌活动，除了以往经常强调的行政价值、行政行业、员工体验之外，我们还充分感受到当前各行各业的发展定位越来越趋向细节化。在千变万化的现代人尤其千禧一代的办公体验需求中，数字化、智能化及个性化需求已然成了行政办公的必备条件。我们常说“行政的主要职责是解决需求”，通过办公体验节我们了解了各种各样的办公环境智能增效工具和服务，听到了行政相关领域的发展动态与趋势，领略行政办公体验所延伸出的价值潮流。诸如此类的体验与培训活动，对我们行政体系人员的基础能力建设与专业能力提升有很大帮助，同时能更好的突破固有思维与“管理舒适区”，学习、认识最前沿的行政行业发展观点，在日常工作中可以做更加针对性的改进和创新。
办公环境决定着员工办公时的心情，保持一个愉悦的心情办公是提高办公效率的一种手段，为期一天的体验，让我了解到了国内前端的办公环境可以打造成哪种境界，小到工位的大小、大到办公室的整体布局，都会影响到员工在办公室的办公体验。行政人力不分家，都是公司发展的幕后帮手，员工就是我们的“客户”，让我们的“客户”有最佳的办公体验，是我们工作的方向，也是公司能够欣欣向荣的一种方式。
通过参加本次办公节现场体验，让对行政办公一无所知的我了解到了很多先进的思想理念，从不同行业的人员分享、多种办公主题体验馆的设置，都很丰富多彩，从人文关怀问题到先进设备的推进引用，让我了解颇多，后续也会善于总结和发现，把本次学到的先进理念可以运用到自身的工作当中。
快乐捕捉
重新想象办公体验的要义，不只思想与实践的碰撞，也是现在和未来的共融。
▎本文引用部分“知行晓政”官方公众号推文，【安达维尔文化护航中心】整理发布。若需引用或转载，请注明以上信息，可点击2020 「WORK&WOW！办公体验节」，让我们重新想象！了解办公体验节日详情。
