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在近日公示的《2020年宁波市五一劳动奖状奖章和工人先锋号推荐名单》中，宁波帅特龙集团有限公司技术部部长江华侨被授予“宁波市五一劳动奖章”。
江华侨
这位平日里不苟言笑、不善言语的75后，把座右铭“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”真正地落到了工作实处。
在同事眼中，他是不知倦怠的工作狂，是协作创新的“大队长”，更是乐于分享的“热心肠”。
“黑白”不分的工作狂
走近江华侨的办公桌，整洁的桌面上有四张显眼的便利贴，上面用不同颜色标注着事情的重要程度和处理时间。只要今天该做的事情还没处理完，对于江华侨来说，就没到下班时间。
（江华侨在处理日常工作）
自2002年10月加入帅特龙以来，江华侨先后担任过项目工程师、项目经理、技术部部长，开发了一汽大众、上汽大众、上汽通用、广汽本田、奇瑞汽车、华晨汽车等多个整车厂的近100个内饰功能件，获得了客户多次提名表扬。
2009年，由50多个零部件组成的B8后杯架开发3年后仍未得到客户认可，公司将面临巨额的经济损失。在这种情况下，江华侨临危受命接手此项目，重新开制所有模具，重新制定所有工艺，实施重大更改优化22次。
（江华侨做产品疲劳性能测试）
江华侨回忆起那段时间，笑着对我说：“你们有些年轻人害怕加班，我当时有半年时间都没有在天黑之前下过班。”他的努力不仅换来了当时客户的最终认可，更为公司带来了更久远的经济效益。目前该产品已经批量投产11年并被 其他车型借用，累计生产700余万件，累计销售额破3亿元。
“只要我去加班，基本上能看到江部长也在加班”，技术部项目工程师刘涛一脸崇拜地告诉我们，“有时候客户实在催得急，江部长半夜一两点都还在一遍遍试模”。当我们问起刘涛是否会因为有如此敬业的部长而倍感压力的时候，刘涛笑着回答“刚开始肯定会觉得有压力，但是现在我们已经习惯了。我们拿他当榜样，他也成为了我们的工作标准。”
在江华侨的带领下，技术部平均每年开发认可后批量投产的项目近60个，平均每年申请获批专利82件。平均每6天就开发投产一个项目，每4.5天就申请获批一件专利，如此高效的产出背后是江华侨和技术部同事付出的无数心血。
江华侨对公司八大类、几千种产品熟稔于心，加之多年的工作经验，在产品立项、产品开发、客户反馈等各个方面，都能给出自己独特的见解。在技术部项目落地过程中，他总能把握住项目的关键环节和重点难点，与同事一起想方设法攻破技术壁垒，推动项目实施。
技术冲锋队的“大队长”
江华侨所带领的技术部是帅特龙最大的部门，现有71人，10个项目组，年研发项目达140余项。可想而知，管理难度相当大。
成为技术部部长后，江华侨意识到团队管理的重要性。对于技术部的同事们来说，在产品研发过程中遇到技术难题是格外寻常的事。在他的建议和实践下，技术部慢慢形成了成熟的解决机制，以技术攻关小组的形式集思广益，凝聚团队力量突破了一个又一个瓶颈。在原有基础上，江华侨继续完善开发系统和工作流程，坚持走技术标准化路线，带领团队围绕“技术创新”锐意进取，部门移交项目数屡创新高。
（技术部大家庭聚会合照）
2020年1月，江华侨被评为第三届“海曙工匠”。2020年4月，江华侨被授予“宁波市五一劳动奖章”。在谈到这些荣誉时，江华侨非常谦虚，他认为这些荣誉并不是颁给他个人，而是颁给他和他身后的这支强大团队。同时，他也非常感谢各级政府相关部门为工人阶级提供了这些展示机会，感谢公司为广大员工提供大好平台，感谢董事长、总经理等公司高层对他的栽培和支持。在他看来，他只有更加务实进取地努力工作，才无愧于这些沉甸甸的荣誉。
时代在不断进步，技术更迭与市场需求变幻莫测。江华侨近20年的工作经验告诉他，只有在继承基础上进行创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，为企业和社会提供品质更好的产品。
自从公司开始推行ERP新系统后，江华侨意识到，必须尽快让部门同事用好这个新系统，既能够及时做好项目资料备份与传承，又方便各类技术标准的上传与共享。于是，他利用下班时间自己摸索学习ERP系统的各项操作，又利用周末时间分批组织技术部人员对新系统操作做专项培训。在他看来，创新不是一蹴而就的，而是从平时的点滴工作中积累而来。
无私助人的“热心肠”
如果让技术部其他同事描述心目中的江华侨，他们提到最多的就是江部长有一颗乐于助人、无私奉献的心。技术部这么多人，几乎人人都能说上一段曾经得到过江华侨帮助的故事。
技术部项目经理鲍良波笑着告诉我们，“我到现在还记得刚调去技术部时江部长对我的帮助，当时我正在测试迈腾的卷帘杯架，他很有耐心地带着我一起讨论、改进、试验，对产品的质量要求非常严格，一次次的试验后才得到了令他满意、客户认可的产品。”
（江华侨与同事探讨工作）
江华侨十分注重对工程技术人员的培养和锻炼，经常与同事一起探讨各类技术难题的攻关，自发组织对不同层次技术人员的日常培训。作为一名老员工，他先后已经培养了100多名专业技术骨干人员，为公司和社会输送了大量的技术人才。
走进技术部，你可以找到许多江华侨与帅特龙其他技术人共同奋斗的痕迹：会议室里有他们每周一次业务培训的资料，江华侨无私地把自己的从业经验与教训分享给大家；办公室里有他们专注讨论技术瓶颈的身影，江华侨如老工匠一般对产品精益求精；工作群里有他们互相分享项目案例的记录，江华侨坚持及时为同事带来行业快讯并留下自己的启发……这些都是江华侨和帅特龙其他技术人的日常，也是技术部项目连年增加的原因。
江华侨所在的技术研发中心在帅特龙办公大楼三楼。在通往那的过道墙上，挂着“创新”“合作”“突破”“努力”为核心的四块企业文化宣传板。
江华侨和其他技术研发中心的同事们，每天数次经过这个过道，有时会左右张望下墙上的文化板，有时光顾着和同事讨论或低头赶路。对于帅特龙的技术人来说，这些品质或许已经成为一种日常了。他们把手上的每一个产品做精，同时也见证着企业做强之路。
（非疫情期间拍摄）
恭喜江华侨被授予“宁波市五一劳动奖章”，成为公司继吴志光（集团董事长，宁波市劳动模范）、叶菁（公司销售副总经理，宁波市五一劳动奖章）、曹晓鹏（公司设计部部长，宁波市劳动模范）之后第四位获得此类荣誉的帅特龙骄傲。
今天，让我们一起向他们致敬，为他们点赞！
文字&编辑：褚燕玲
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