帅特龙作为国家制造业单项冠军示范企业，始终将科技创新作为核心驱动力。通过高水平科研平台建设与产学研深度融合，打造人才聚集“强磁场”。早在2012年，当“科技副总”机制尚未在宁波市推广时，帅特龙率先与宁波职业技术学院熊瑞斌博士展开深度合作。熊博士于2012年11月进入公司博士后科研工作站，2015年6月担任博士后工作站负责人，2024年4月正式出任“科技副总”，全面负责产品创新开发、科研团队与平台建设。这种超前布局的合作模式，使企业在技术创新和人才培养方面取得显著成效。
筑巢引凤：帅特龙汽车系统股份有限公司是国家企业技术中心、国家博士后科研工作站、浙江省重点企业研究院，国家级科研平台成为帅特龙吸引高端人才的关键优势。熊博士在企业提供的国家级平台上先后建立内门拉手CAE分析模型和杯托翻转机构模型，攻克了多项产品关键技术，有效优化了产品结构并缩短研发周期。正是依托这些平台优势和清晰的技术路线使熊博士团队在技术难题攻关上屡获佳绩，熊博士个人也荣获了宁波市企业技术创新团队带头人和优秀博士后等荣誉。
产学研融合：帅特龙构建了独具特色的人才成长生态圈，先后与宁波大学、台州大学、西安电子科技大学、宁波职业技术学院等多所高校开展“学术+产业”双通道合作。企业不仅提供了国家级科研平台，更拥有国家CNAS认可实验室，成为科研成果快速转化的加速器。熊博士凭借对行业趋势的敏锐洞察，为企业精准引进高素质研发人才，形成了持续创新的人才支撑体系。
乘着宁波市“科技副总”机制的东风，使产学研合作模式进一步得到提升，正如熊瑞斌博士所说的“十余年的企业研发经历使我的科研工作更具针对性”正是对这种互利共赢的合作模式的肯定。未来，帅特龙将继续深化“科技副总”机制，完善人才培养体系，加速科研成果转化，为高质量发展注入新动能。