感谢大家的辛苦付出！
为更好的使用钉钉，下面为大家奉上钉钉考勤流程使用指南及考勤异常提醒处理方法
第一部分 流程指南
一.请假调休申请
打开钉钉软件-工作-请假调休-选择请假类型-填写请假详情
（假期使用顺序：年假-调休-事假，若有剩余的年假或调休，请先使用年假或调休）
二．加班申请
打开钉钉软件-工作-加班申请-填写加班内容
1.加班申请以1小时为单位申请（即为1小时的整数倍申请）；
2.若为法定节假日加班(阳历1月1日；农历正月初一、初二、初三；农历清明节当天；阳历5月1日；农历五月初五（端午节）；农历八月十五（中秋节）；阳历10月1日、10月2日、10月3日)，需勾选“是”；
3.若申请跨天加班，需分别提交加班申请（例：申请12月8号下午及12月9号全天的加班，需提交两份加班申请即12月8号下午的加班申请及12月9号全天的加班申请）
三．补卡申请
打开钉钉软件-工作-补卡申请-去月历补卡-选择缺卡时间后点击提交申请-填写缺卡原因并提交
（或直接点击钉钉软件中提示的缺卡信息，点击进入并填写补卡申请）
第二部分 考勤异常提醒及处理
因某些原因，大家会收到钉钉系统提示的考勤异常提醒（缺卡/迟到/早退/旷工），当大家收到考勤异常提醒时，请对照以下导致考勤异常的原因进行相应的考勤异常处理。
（网络异常不会影响考勤打卡，大家需正常打卡，网络恢复后，钉钉系统会自动同步考勤数据）
第三部分 关于钉钉考勤的其他问题
一．出差或公出打卡问题
若出差/公出当天不进公司，则无需打卡，若出差/公出为从公司出发，则需打卡（保证至少两笔打卡记录）（例：以江阴厂区上班时间为例：申请公出时间为：12月10日11：00-15：00，则上班时间8：30正常打卡，11：00离开公司时打卡，15：00回公司时打卡，正常下班时间17：00打卡）
二．请假调休/加班审批
除补打卡申请外，请假调休/加班申请的第一审批人均为人力行政部同事，若出现第一审批人异常的情况，请向当地人力行政团队反馈。
三．考勤系统关闭时间
每月4日21：00-24：00为钉钉考勤系统关闭时间。请各位在每月4日 21：00-24：00间不要进行任何钉钉流程的申请及审批。
四．年休假释放规则
年休假以半年为周期释放，一年释放两次。（2019年1月4日已释放2019年上半年年休假）
上半年年休假释放天数=全年应享有年休假天数/2（不满一天不取用）
下半年年休假释放天数=全年应享有的年休假天数-上半年已释放年休假天数
例：员工小A，社会工龄7年，2019年全年应享有年休假天数为5天，2019上半年年休假释放天数为2天（5/2=2.5，不满1天不取用，实际释放2天），2019下半年年休假释放天数为3天（5-2=3）
若大家在钉钉使用过程中有任何问题，可直接向当地人力行政团队反馈，我们会定期给予答疑回复。