2008年的5月4日，是卜凯欣加入宝利的第一天。彼时，陕西宝利建厂不久。自此开启了属于她的宝利之旅，命运的齿轮开始转动~
生活不会亏待怀揣梦想的人。如果把她比作一匹千里马，那宝利无疑是最幸运的伯乐。
从无到有
充电续航，新手变大神
厚积薄发，完美蜕变
多年来，卜凯欣一直保持着每天阅读的习惯，与陕西宝利共同成长。她深知时代在进步，公司在发展，每段历程都要有成长，都会有收获。伴随陕西业务的增长，需要更强的专业能力，需要每位员工进步与成长，以承担更复杂的工作。
时刻充电、自我约束、跟紧时代，是她一直坚守的信条。从2008年的卜会计，到2023年的卜经理，她日积月累、积极进取的十五年，完成了这个阶段的蜕变~
多走一小步
时刻准备，赋能业务
主动建立链接，在工作中多往前走一步
工作中，她不局限于财务基础工作，积极和业务沟通，经常同业务人员一起拜访客户，深入了解客户和业务需求，对生产技术的专业知识也不乏了解，并且积极为公司发展建言献策，以公司更好发展为己任。
2022年，财务团队全员学习财务BP思维，这让扎根业务的她很是兴奋。15年的坚持与沉淀，责任与坚守，一路走来，从基层财务到区域财务负责人，不只是做好财务本职工作就够的。她的身影不断出现在各个业务场景，持续贡献着自己的力量。
她一直深信：业务好，公司才好，赋能业务是理所应当。有实力，更有情怀。这就是她——来自陕西宝利的卜凯欣。
1+1＞2
主动沟通，共同进步，再创新辉煌
协作共赢
携
手
共
进
协作共赢，1+1≠2，而是大于2 ！！！
升任区域财务负责人后的工作更加复杂了，因地域原因，新疆、西藏两地工作时间也与其他区域不同。她快速熟悉不同区域的业务特性和财务工作特性，有问必答、有纠必解、有诉必帮、有困必助！她深知，唯有互相配合、共同进步，方能实现公司利益最大化，从而真正成就自己~
千人同心，则得千人之力。面对更大团队的带教与管理，她认为最重要的是团队内外通力协作，不能闭门造车，不能脱离业务。只有在共事过程中牢记公司目标，从各自岗位出发，为整体目标负责，才能形成合力，实现公司目标、部门目标和个人目标的多赢局面。
数学层面，1+1永远等于2；组织层面，1+1完全可以大于2 ！！！
价值观小彩蛋：对话凯欣，浅谈协作共赢
问：你是如何看待协作共赢的？
答：是共赢，不是单赢，所以打造良好的伙伴关系、通力协作是非常重要的~
问：如何才能真正做好协作共赢呢？
答：首先要尊重差异，学会换位思考。每个人的工作习惯和生活习惯不同，应该尊重彼此的差异，相互包容。其次要互相帮助，人都不是万能的，需要和别人相互协作、配合，才能共同进步，实现真正的协作共赢。
问：作为协作共赢的标杆代表人物，你有什么想和大家分享的吗？
答：萧伯纳说过“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”主动分享业务知识和经验，乐于接受同事协助并主动帮助他人，努力配合团队行动，这非常重要。团队强则个人强。决策前可以充分讨论，决策后一定要全力执行。希望可以和大家一起，携手共进，身体力行，协作共赢~
END
故事还有很多
你是如何理解协作共赢的呢?
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