3月9日下午，鹏龙天创召开2021年度管理大会，全面总结公司2020年取得的成绩与短板，总结经验、查找问题，明确2021年经营管理工作思路和重点工作，研判市场形式，加速转型创新步伐，鼓舞广大员工士气，坚定发展信心，确保顺利完成北汽鹏龙下达的各项年度经营管理任务。北汽鹏龙党委副书记、总经理张正业，北汽鹏龙党委委员、副总经理、鹏龙天创执行董事孙宏宇，北汽鹏龙经营管理部部长方真英出席会议。鹏龙天创管理层、各部门负责人及业务骨干参会。会议由公司党支部副书记、副总经理董非主持。
会上，孙宏宇传达了北汽集团、北汽鹏龙2021年度管理大会会议精神。希望鹏龙天创全体干部职工认真学习、领会大会精神，将会议的各项要求和任务落实到实际工作中。
鹏龙天创党支部书记、总经理刘海做题为《持续“三聚焦”，共创新发展，全面开启鹏龙天创“十四五”时期新局面》的2020年经营工作总结及2021年工作部署。希望公司全体职工扎实推进2021年各项工作有序开展，确保全年经营指标和各项任务顺利达成。
过去一年，面对复杂严峻的市场环境，鹏龙天创全体职工攻坚克难、改革创新，在此过程中，涌现出一批先进集体和先进职工。鹏龙天创党支部委员、副总经理许良红宣读公司2020年度先进集体、先进职工表彰决定。
方真英为先进职工耿雷、张春桃、张洪波三位同志颁发获奖证书。
孙宏宇为先进职工李胜、李晓波、马闯、何题颁发获奖证书。
张正业为先进集体钢材贸易部、综合管理部代表颁发获奖证书。
希望全体员工以获奖的先进集体、优秀员工为榜样，开拓创新，用实际行动推动公司发展再上新台阶。
刘海与部门代表钢材贸易部、经营管理部签订2021年部门目标任务责任书。
领导总结讲话
张正业对于公司所面临的行业形势进行了深入解读和分析，对鹏龙天创2020年取得的成绩和进步表示充分肯定，他代表北汽鹏龙经营管理层向鹏龙天创全体干部职工稳扎稳打的进步和坚持不懈的努力表示衷心感谢。
他指出，2021年是尤为特殊的一年，是经历复杂变化后的第一年，是“十四五”规划的开局之年，是建党100周年，也是实现“两个百年”的交汇点，他希望大家深入思考，厘清思路，开好局、起好头，在此他对鹏龙天创全体干部职工提出六点要求：
一是战略落地，坚定步伐迈好开局年。
要结合北汽集团、北汽鹏龙“聚焦主业”的整体定位，做到“专”和“精”，避免贪大求全，要明确核心能力，打造核心竞争力。作为北汽鹏龙生产性服务业的突出代表，鹏龙天创要继续深挖潜力，形成精细化管理，在产业供应链中更为专业，从而为客户提供价值，支撑北汽鹏龙和鹏龙天创的高质量发展。
二是文化落地，理念引领创新创效。
2020年北汽鹏龙发布企业文化新理念，作为服务型企业，通过文化引导，实现对员工的管理、客户的维护以及降本增效，具有重要意义。在实际工作中要对标企业文化新理念，反复思考、消化理解、切实推进，使之真正落地，实现公司创新创优创效。
三是制度落地，全面压实主体责任。
尽管鹏龙天创已经建立了较为完善的制度体系，但是有一部制度与业务并没有完全贴合。要立足于自我发现和自我优化，不要惧怕来自相关方的审视和洞察，面对缺点，要全力改进，进而获得进步。公司的优化体现在制度体系中，制度越来越丰富、越来越健全、越来越适应业务，体系能力才会不断增强。
四是体系落地，推动规范化建设。
公司体系包括组织建设、人才建设、绩效体系建设等，组织架构是否支撑战略和策略，人才体系是否持续形成梯队，绩效分配是否解决各方面主观能动性，需要大家深入思考。要强调引领，而不是管控，要让想干事的人能干事，干成事的人有回报。此外，要强化数字化管理意识，推进ERP项目一体化、信息化和数字化体系建设。要加快风控体系建设，确保业务开展的合规运营，形成有效的全流程风险管控。
五是创新落地，巩固拓展成果转化。
新的一年，要把创新工作进一步落到实处。只有每个人都积极参与创新，整个公司才会拥有生生不息的创新能力。鹏龙天创创新工作卓有成效，值得肯定，通过创新改善，实现了降本增效和利润的有效增长，因此，要把创新工作坚定不移的推动下去，不仅要强调降本增效，还要强调客户体验。与此同时，要解放思想，进一步加大奖励力度。
六是党建落地，引领护航公司发展。
以建党100周年为契机，坚持党建工作与经营工作相融合，以意识引领带动全员，多一些实质，少一些形式。党建工作方式方法与经营工作相通，要让党建工作和经营工作共同发展壮大，更好地规范公司治理。
北汽鹏龙坚持以
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