【征文】梦想照耀征途，梦想引领方向

寻梦——踔厉奋发，笃行不怠。一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始，一次简单的美国之行恰恰成为了梦想开启之地，随着北斗系统的艰难蝶变缩短了梦想与目标的距离，人生的六次选择最终锻造了勇往直前的坚毅……这一幕幕不知不觉中为我们展示了励志人生的精彩序章，指引我们穿越尘埃、穿过泥泞、横渡沼泽、行经丛林，找准方向，寻得彼岸。

阅读寻梦篇章，体会到人生如长江奔腾，不遇岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花；在变与不变的寻梦征途中，纵然行程坎坎坷坷，唯有始终保持“年少万兜鍪”的志向，“不坠青云志”的信念和“咬定青山不放松”的韧劲，应时而动、顺势而为、乘势而上，才能永立潮头；也让我深刻感悟到遇到困境甚至是危机时，更应当保持“高天滚滚寒流急，大地微微暖气吹”的信心，处事不惊、危中寻机、把握时机、获得转机，才能在北斗星通续写传奇。

追梦——上下同欲，同舟共济。当梦想照进现实，追梦征途已经拉开帷幕：从001号“入场券”到海南“走麦城”，从“三大战役”到“百日过会”，从创“芯”之艰到雄“芯”万丈，从“内生”到“外长”，从进入“主赛道”到站在“新风口”，一系列耀眼的数字让我们终身难忘，“151”“002151”“56.88”“1+1”等等，每一段征途无不见证着北斗星通人为梦想而努力奔跑。

作为北斗装备事业部总体部经理，我还看到了一位卓越的传奇领导人所带领的团队真诚奉献、团结奋进、包容开放，在攻城拔寨时低调前进，在风大浪高时砥砺前行，特别能在风光无限时发出灵魂拷问，“公司上市了，我们到底有什么不一样？”。从中我深刻感受到了团队的力量，感受到了“一伙人，一件事，一条心，一辈子”。上下同欲者胜，同舟共济者赢，只有依靠并激发团队的力量，我们才能真正担起责任、挑起重担、带好团队、不辱使命，才能在北斗星通不断创造奇迹。

筑梦——秉承初心，何惧远方。“共同的北斗，共同的梦想”将我们紧紧地聚在一起，通过打造创新引擎、铺设ERP道路、探寻质量基因，建设现代“桃花源”，尤其是以“党建”赋能发展、以文化驱动经营，让我们筑牢北斗梦，齐心踏征程，也让我们“成为客户信赖、员工自豪、受人尊重、国际一流的科技产业集团”的愿景目标得以实现。

作为一名负责总体协调的工作人员，在共筑北斗星通光荣与梦想的征途中，我将始终把责任抗在肩上，切实以项目管理为抓手，确保“守江山”与“打江山”协调统一；始终坚持“大制不割”的理念，将总体部作为事业部系统的一个节点，主动考虑各职能部门的业务关切和效能发挥，加强沟通、积极协调，不断完善项目管理办法，持续为事业部不断发展创造效益。我还深刻感悟到，现阶段目标实现并不意味着梦想终点，特别是在国际形势波谲云诡，国家经济下行压力加大，新冠疫情持续蔓延等情况下，我们只有保持初心不改，才能保证持续逆势成长，才能助力北斗星通这艘大船在筑梦征途中行稳致远。

逐梦——以终为始，恒创佳绩。卫星导航产业已经进入了“黄金新十年”，以下一代北斗系统为核心的国家综合定位导航授时体系工程启动建设在即，更加泛在、更加融合、更加智能的综合定位导航授时体系未来可期。周儒欣董事长也明确指出，“未来的北斗星通，必将以实现卫星导航业务国内第一、国际一流为目标；未来的北斗星通，必将从‘不太显眼、不太引人注意’的‘隐形’领先企业，开始向‘逐步显露、引人注目’的‘显形’头部企业跃升”。历史照亮未来，征途未有穷期，这也必将为北斗星通人开启新的逐梦之旅。

逐梦新起点，扬帆正当时。处于事业蓬勃发展期的我们，不禁也要同样自省，如何才能适应新阶段的北斗事业？如何才能以“为自己干”的态度为北斗星通恒创佳绩？现代管理学之父德鲁克也曾提出，“我应该为组织贡献什么”？或许回答这些问题的基本原则就是“以终为始，以行为知，知行合一”。智能时代的北斗星通需要的不再是4000人员，而是4000人才。丘吉尔曾提出，“To improve is to change, to be perfect is to change often”（改善需要改变，完美需要不断改变）。适应新形势，我们要不断进行自我修行、自我升华、不断完成自我改善，或许才能在“人裁、人材、人才、人财”四个维度中成长为能够追逐北斗梦的北斗星通新型人才。