【征文】向美而行，“育”见未来——读《追梦征途》有感

南湖之畔，党旗飘扬。

“我是光荣的北斗星通人，我宣誓：‘拥护中国共产党的领导，不忘初心，牢记使命；继续奋斗，实现梦想。’”

铿锵有力的誓言，回荡在南湖革命纪念馆宣誓大厅里。时间回到2018年1月2日上午9时，那是一个江南烟雨蒙蒙的初冬，那是周儒欣董事长带领集团部分高管在南湖红船边的誓词，那是周董事长带着杨冰加入北斗星通的第一站——浙江嘉兴，此行为作品《追梦征途》注入南湖起航的文化元素。

我有幸参与了宣誓团队。当时，周儒欣董事长说：“集团一直很重视企业文化建设，继2015年出版了《北斗梦·北斗星通十五年》一书，五年后，我们还要出一本书，这将是一本有价值的书，书的内容不仅要展望未来，还要有北斗星通并购佳利电子历程回顾，要涵盖佳利电子20余年创业历史，更要体现佳利电子创始人尤晓辉的十八大代表精神。佳利电子是集团在华东地区的重要基地，未来，机遇和挑战并存，集团募投方向大力支持佳利电子发展LTCC技术应用。这一目标的实现，需要所有北斗星通人坚定文化战略、技术与产品战略，树立品牌与自信心。我们在南湖红船边宣誓，就是增强员工自信的一种体现。”

虎年元旦，我收到了作者杨冰亲笔签名的《追梦征途》。4年来，杨冰历经考察，采访，搜集素材并创作，倾注心血……阅读《追梦征途》，感受到文化的力量，提灯前行，没有什么到不了的未来；认准道路，就坚定不移走下去；团结一心，凝聚起共同奋斗的力量......我想这些文化特征是追梦征程中最美的风景！

 “没问题，肯定没问题，绝对没问题！”书中誓师大会动员令誓词的场景浮现在我的脑海里，它激励着奋斗者们，照亮了奋斗者前行的道路。北斗星通向美而行走过了20多年，周儒欣董事长把智慧与汗水奉献给北斗应用推广事业，他带领北斗星通探索出北斗产业化应用发展模式。在追梦的征途上，凝聚了一批患难与共、同舟共济的优秀奋斗者；在筑梦的进程中，传承奋斗者初心、点亮奋斗者之路、激发奋斗者之力。

传承奋斗者初心。星星之火，可以燎原。沿着奋斗者红色基因，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量，一抹红是文化自信的底气。2021年，在建党100周年之际，周儒欣董事长带队赴井冈山，寻红色足迹，追北斗梦想。巧合的是，我所在的佳利电子党支部也组织了70名党员及新锐干部赴井冈山，践行红色精神。井冈山精神使我更加理解了“艰”与“坚”的文化，在生活艰难，斗争艰难、道路艰难下走出困境；在坚持信念、坚持斗争、坚持“星星之火可以燎原”的理念下走向初心；在勇于承担、敢于付出、善于创新下培养一批干部。我想这些正是《追梦征途》传递给更多奋斗者的那份初心。

点亮奋斗者之路。2020年12月5日，乘着感恩节的余韵，佳利电子组织策划新锐干部训练营户外拓展活动。我全程参加团队系列活动，深感团队的力量超乎你的想象。一根绳子，可以同时撑起5个人在上面行走， 50人同拉一根绳子，连续摇动500次，当热身摇动50圈时，我感觉手臂到了极限，认为极限就是50圈。不可思议的是，团队完成了500圈！一度手臂“酸痛、疲劳”涌上来，但是一声声“加油”，一个个数字128……228……338……在队友的呐喊声、鼓励声中数字越来越大，跟着团队的节奏，聚焦目标，为梦想创造无限可能。我想这些正是《追梦征途》中，周儒欣董事长问大家“能不能”，大家异口同声地回答“能！一定能！”的坚定感受。誓词的力量与信念点亮了每位“诚实人”心中那束奋斗之光。

激发奋斗者之力。聚是一团火，散是满天星。党建、工会、人力资源、企业文化形成合力这是北斗星通的一大特色，我想这也是佳利电子文化的特色之一。2018年11月，我参加了集团首届企业文化官集训开班仪式，通过培训受聘担任首批企业文化官，我带着集团授予企业文化官的使命，回到岗位挖掘撰写新闻素材、宣传报道各类活动及成果，利用“嘉兴佳利电子”公众号平台，让企业文化传播更加活跃，企业文化魅力更加绚烂，企业文化品牌更加响亮，文化兴企的动力更加强劲。我想这正是《追梦征途》坚持文化自信，激发奋斗者之力的源泉。

《追梦征途》这本书，让我感悟最深的是周儒欣董事长对人才的重视，三顾茅庐请来芯片专家；给想干事者以希望，给能干事者以平台，给干成事者以激励，以人才队伍建设为根本，爱才是做好人才工作的基础和前提；严把德才标准、迭代人才评价、拓宽用人视野、珍惜人才风气，这些人才管理中的精神与理念渗透在北斗星通不同的发展阶段。

佳利电子自2011年引入任职资格管理体系，经过十多年的优化与实践，任职资格体系不仅为员工能力提升提供了规范化的标准指引，开放了职业发展通道，还大大促进了人力资本的增值及企业人才管理能力的提升。我作为体系推进者之一，一直在思考：十年，是什么让我们能坚持十年？我想是任职资格体系专家团队的坚持、是标准迭代升级的适应、是企业人才发展的需求，是珍惜人才的风气。

功以才成，业由才广。健全爱才、育才、引才、用才机制，完善人才评价模式，拓宽人才职业成长通道。作为人力资源从业者的我，在人才发展体系的赛道始终保持开足马力，持续加速，以贴进人才自身成长为原点，在内部建立了完善的任职资格体系，主动与政府人才办对接，将公司人才体系延伸使用，把人才培养体系辐射到政府人才评价的基础上。经过研究政策，撰写申请人才培养方案，于2021年分别获批浙江省民营企业自主评聘工程师体系，浙江省民营企业技能人才体系（初、中、高三级）二个人才培养体系均获得政府认可并获批；获批当年取得浙江省工程师证书18名，职业技能等级证书38名。努力打造一支高素质队伍，扎实练好人才内功，坚定走高质量人力资源发展之路。

星河灿烂望北斗，鸣奏华彩乐章。向美而行，美是追梦人的召唤，努力打造一支“诚实人”高素质队伍；向美而行，美是奋斗者的召唤，让所有北斗星通人在文化之美、奋斗之美、人才之美中丰富思想、塑造品格、汲取力量，矢志成为更有高度、更有境界、更有品位的“诚实人”！向美而行，“育”见未来！这些是我阅读《追梦征途》之后的感想。