企业文化故事是企业历史的“见证者”，是企业理念的“阐释者”，是企业管理的“引领者”，是企业品牌的“塑造者”。
为进一步加强公司企业文化建设，完善企业文化体系，推进企业文化理念的宣贯与落地，坚定“北斗梦”，甘做“诚实人”，争当“奋斗者”，公司在组织完成反映企业发展历程的传记《追梦征途》、企业文化手册《使命驱动》的基础上，又组织编写了北斗星通故事集《奋斗为本》。
故事是企业发展中思想的积淀、文明的积淀和企业灵魂的积淀。
在企业文化建设中，故事承担着“缔造、诠释、传播、教育”的综合角色，是企业文化传播的核心。没有故事，企业文化就不可能为全体员工所理解、所共享。
记录企业故事就是记录企业文化，理解企业故事就是理解企业文化，仿效故事就是传承企业文化。
北斗星通成立二十多年来，发生并孕育了许多“勇毅前行的奋斗者、创新突破的探索者、诚信坚韧的践行者、务实努力的奋进者、客户至上的行动者、同心协力的实干者、精益求精执著者”等生动感人的故事。通过这些故事，可以看到企业文化的魅力和价值。
这本《奋斗为本》故事集记录了公司的发展历程和显著成就，以及员工们的勤奋努力和敬业专业。
它们不仅展示了员工的成长和进步，更传递了公司的核心价值观和文化理念。这些故事中，有员工在工作中遇到的挑战和困难，也有他们取得的成就和收获。这些故事都是真实可信的，没有任何虚构的成分。同时，编者还对这些原生态故事进行了深入挖掘，有效诠释，提炼升华，精炼点评，基本实现了故事理念化、理念故事化，明确阐述了故事所要表达的企业文化理念。
这本《奋斗为本》故事集不仅是一本记录企业文化的书籍，更是一份传承企业文化的珍贵资料。
它能够让新员工更好地了解和适应企业文化，也能够让老员工回顾和重温公司历史。通过这本故事集，能够让更多的人了解和认同企业文化，为企业的发展注入新的动力和活力，从而激发员工的工作凝聚力和创造力，为实现“黄金新十年”高质量发展目标而努力奋斗。
这本《奋斗为本》故事集是公司领导及全体员工智慧和心血的结晶，是公司创造的宝贵精神财富。
故事集的征集活动，得到了公司领导和广大员工的大力支持和积极参与，共收到来稿150多篇，其中，佳利电子56篇，导航产品事业部26篇，天线BG25篇，北斗装备事业部10篇，导航芯片事业部7篇，北斗信服4篇，融感科技2篇，真点科技1篇，职能部门10篇。部分稿件已在“北斗星通家园”上刊登。
企业文化故事的征集只有开始，没有结束。
期待着有更多的北斗星通故事。
