2025年4月11日上午，北斗星通在京举办高级后备管理干部培训班开班仪式，集团董事长周儒欣，常务副总经理潘国平，监事会主席王建茹，董事、副总经理周光宇，副总经理张智超，各业务单元人力资源负责人，及全体学员共同出席，本次培训以“为未来的高级管理层储备并培养管理干部”为目标，为为期半年的培训班正式拉开帷幕。
开班仪式由集团总经理助理、人力资源部总经理、培训班班主任武亚航主持，首先为学员介绍培训班的整体安排，包括培训学习计划、培训纪律、作业考核及团队组建。
学员代表发言环节，王从瑾代表全体学员感谢公司提供的宝贵培训机会，并承诺将积极参与培训学习，与同学共同交流进步，力争将学习成果转化为推动业务发展的实际举措，为公司25周岁生日献礼。
高管寄语环节，集团董事、副总经理周光宇为大家分享自己在公司的培训经历与心得，对公司新生力量寄予厚望，希望学员通过本次培训对公司业务有更加深入的了解，专业知识、管理能力、身体素质等多方面得到提升，并学以致用，解决工作中实际问题，助力公司高质量发展。
最后由周儒欣董事长作重要讲话，他首先向入选培训班的青年才俊表示祝贺，并肯定了大家在现岗位的优异成绩和突出表现。他表示，头脑灵活、思路开阔的年轻人才应当是这个日新月异的时代主角。公司一直以来都深刻认识到人才的重要性，并投入大量人力、精力、财力培养人才。公司现在正面临难得的机遇，也同时面临压力和挑战，正因如此，更需要年富力强的管理干部。董事长语重心长的对管理干部提出以下六点要求：一要有愿望、有抱负；二要有理想、有情怀；三要真正具备“诚实人”的素质；四要有较强的业务能力、判断能力、组织能力、抗压能力；五要有格局；六要有好的身体和家庭。
董事长希望各位学员要珍惜这次学习机会，有目标的、带着问题去学习，对公司的业务、战略、文化有更加全面清晰的认识，对课程及相关学习材料学深悟透，预祝大家学有所获，未来公司会优先从本次培训班学员中选拔高级管理干部。
伴随着学员们热烈的掌声，本次培训班开班仪式圆满结束，人力资源部和管理学院将持续跟进学员的学习进度、保障大家的学习质量和输出成果，向公司输送高质量后备管理干部人才，为集团战略目标的实现提供持续人才动力。
