○ 懿 然
企文悟道：连载2
——“借”三国人名，“解”企业文化，“悟”发展之道
这天，关羽和张飞俩兄弟又出去跑“副业”了，刘备则独自蹲在曹魏集团后院的菜园里浇菜。
刚给小白菜浇完“营养餐”，就听见远处汽车引擎的轰鸣声——好家伙，是曹操的专属座驾：奔驰G，后面还跟着许褚、张辽一群“保镖团”，阵仗比集团开年会还大。
曹操一进菜园就眼睛发亮，于与刘备握手问候，然后指着一垄油绿的生菜直点头：“刘总可以啊，你这菜园子比咱们曹魏集团的研发部还出成果！听说你这菜园子大丰收，我今天特地来‘取经’，顺便讨点绿色蔬菜回去，给我那‘杜康空调’的研发团队补充点营养。”
刘备一脸的“受宠若惊”：“曹总这话说的，多大点事儿！您要吃菜，一个电话我直接让顺丰冷链送府上，犯不着您亲自跑一趟，这不是折煞我嘛！”
曹操拍了拍他的肩膀，半开玩笑半认真：“你可是董事长的皇叔，我哪敢把你当普通供应商使唤？走，咱换个地方唠唠。这儿蚊子太多，影响咱聊‘大生意’的心情。”
当下，二人就转到菜园旁的一个小亭里。刘备立马安排餐厅调酒师：“整点新鲜梅子，煮壶好酒，要那种喝着暖胃、聊着提神的！”
没一会儿，几碟凉拌青菜、一碟酱牛肉摆上桌，青梅煮酒的香气飘得老远，连亭外的麻雀都绕着飞了两圈。
酒过三巡，曹操忽然晃着酒杯道：“刘总最近刷《三国经济参考报》没有啊？头版全是企业文化高峰论坛的消息，热度比我的‘杜康空调’新品发布会还高呢。”
刘备心里一紧，面上却不动声色：“几乎天天看！毕竟咱也是董事会成员，这种行业风向可不能错过。不过，话说回来，这么大的企业文化峰会，曹总您咋没去露个脸？”
曹操“嗤”了一声，夹了口青菜：“还不是袁术那老小子捣鬼，非得在会上跟我争‘年度企业文化领军人物’提名，我懒得跟他掰扯，不如来你这儿喝两杯清净。至于那虚名，不要也罢。”
刘备刚要接话，忽然天边滚过一阵雷声，黑云跟被人泼了墨似的压下来，眼看就要下大雨。
曹操却来了兴致，“当”地一声放下酒杯：“正好！借着这青梅煮酒的劲儿，咱哥俩也开个‘迷你高峰论坛’，聊聊商界的‘风云人物’咋样？”
刘备连忙点头：“求之不得！曹总您眼界高，正好给我扫扫盲。”
曹操呷了口酒，慢悠悠地问：“有企业才有文化啊！你觉得当今商界，谁能称得上‘顶流’？”
刘备摸了摸下巴，故意往“安全牌”上靠：“河北集团的袁绍啊！家有背景，手下高管一抓一大把，冀州的市场被他垄断了一半，这算顶流吧？”
曹操“噗”地笑出了声：“袁绍？他就是个‘伪豪门’！表面上风光，实则胆子比芝麻还小，开会时方案讨论八百遍都拍不了板，干大事惜命，捡小便宜却比谁都积极，这种‘佛系老板’能撑多久？算不上顶流。”
刘备又说：“那荆州公司的刘表呢？‘八俊’的名头响当当，九州都知道他的名号，总该是了吧？”
“虚名罢了！”曹操摆了摆手，“他那荆州公司全靠老本撑着，新产品研发一点动静没有，典型的‘守成废柴’，迟早被市场淘汰。”
“那江东东吴集团的孙策？年轻有为，把家族企业做得风生水起，这总没问题吧？”
“他是沾了祖上的光，有勇无谋，还是差了点意思。”曹操摇头。
刘备干脆把“备选名单”全报了：“益州集团的刘璋？资产千万，还是董事长的亲戚；还有张绣、张鲁、韩遂这些老板，他们咋样？”
曹操直接拍着桌子大笑：“这些都是混吃等死的‘小个体户’，连行业前十都挤不进去，提他们都掉价！”
刘备故作茫然：“除了这些，我是真想不到还有谁了。”
曹操突然收住笑，眼神锐利起来，慢悠悠地说：“真正的商界顶流，得有‘大格局’——胸怀雄才大略，肚子里全是商业套路，在商场上能翻手为云覆手为雨，既懂资本运作，又能抓企业文化，这才叫真本事。”
刘备心都提到了嗓子眼，假装好奇：“那谁能担得起这个名头？”
曹操先用手指了指刘备，又重重指了指自己，一字一句地说：“今天下商界顶流，就咱俩——你刘备，还有我曹操！”
这话一出，刘备吓得手里的筷子“啪嗒”掉在地上。巧的是，天边正好劈下一道响雷，大雨“哗啦啦”就下了起来。他赶紧弯腰捡筷子，脸上还带着“惊魂未定”的表情：“这雷声也太吓人了，手一哆嗦就没拿住。”
曹操挑眉笑了：“刘总这么大的老板，还怕打雷？”
刘备顺势打了个哈哈：“圣人都说迅雷风烈必变，我这凡夫俗子，哪能不怕？”就这么轻描淡写地把这茬揭了过去。
两人又喝了几杯，曹操酒劲上来，话匣子彻底打开：“其实啊，老板是什么样，公司文化就是什么样。袁绍、刘表那些人，成不了气候，核心问题就是企业文化拉胯嘛！”他说着又给自己满上一杯，“今天我就给你说道说道，企业文化的四大‘门派’。”
刘备立马摆出“认真听课”的姿态，还掏出手机准备打开录音键，准备记笔记：“求曹总赐教！这可是经典中的经典，干货中的干货。”
曹操清了清嗓子，也不推辞，开始“授课”：“第一派，‘象文化’——主打一个‘以人为本’，走温情路线。这种公司的氛围特别友好，老板不像老板，像个‘金牌导师’，员工犯错了不骂街，先教方法。管理重心全在人才身上，员工有干劲，公司自然能稳住。万科、青啤、格兰仕这些都是典型，员工幸福感拉满，产品口碑也跟着好。”
刘备连连点头：“形象！太形象了！就像我种青菜，得先把土养好，菜才能长得好。”
“第二派，‘狼文化’——卷王本王，主打‘强者生存’。”曹操一拍桌子，“这种公司的危机感特别强，就像狼群一样，嗅觉灵敏，攻击性还强，最讲究团队作战。老板都是‘冒险王’，敢拍板搞创新，公司里全是‘拼命三郎’，目标就是当行业第一。华为、格力、吉利这些，都是‘狼文化’的代表，新产品一出来就敢跟对手正面刚，战斗力爆表。”
“太恰当了！”刘备附和道，“就像吕布那小子，单打独斗厉害，但不懂团队配合，就不是‘狼’，是‘野狗’。”
曹操接着说：“第三派，‘鹰文化’——目标导向，只看业绩。这种公司跟‘结果控’似的，老板是‘金牌推手’，天天盯着KPI，员工见面不问‘吃了吗’，只问‘业绩完成没’。一切凭数据说话，能者上庸者下，就是要在市场上抢地盘。联想、国美、伊利都是这样，高份额、高增长，妥妥的行业‘卷王’。”
“到位！”刘备竖起大拇指，“就像我种菜，长得好不好，不能光看叶子绿，得看结不结菜，这就是‘业绩’。”
“第四派，‘羚羊文化’——稳中求进，不搞冒险。”曹操抿了口酒，“羚羊看着温和，但跑起来一点不慢，这种公司就是这样，制度规范，流程清晰，不瞎搞创新，但每一步都走得很稳。老板是‘稳健派’，靠规则凝聚团队，讲究‘低成本高效率’，服务靠谱，客户放心。海尔、苏宁、美的都是代表，几十年屹立不倒，就是赢在稳。”
刘备听得连连击掌：“精辟！这四种文化，把市面上的公司都概括透了。”
“那当然，”曹操得意地扬了扬下巴，“这只是主流类型，还有不少小众的，以后有机会再跟你聊。”
刘备赶紧端起酒杯敬他：“曹总您真是博学多才，这见识在商界绝对是天花板级别！我敬您一杯！”
曹操被夸得心花怒放，仰脖就把酒干了。
等到他带着人浩浩荡荡离开，刘备脸上的笑容瞬间消失，后背全是冷汗——曹操这是把他当成“潜在对手”了，留在曹魏集团迟早会被曹操搞出局！与其被搞出局，不如……
他越想越慌，越慌越想，再也无心侍弄菜园子了。
如此看来，三十六计，走为上策！
