北斗星通工会
“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”
9月24日，正是秋风送爽、丹桂飘香的时节。在北斗星通大厦“职工之家”，欢声笑语，气氛热烈。
工会是职工的“家”。来自北斗星通公司总部和各事业部的职工代表畅所欲言、建言献策，共叙“回家”的温暖，共话“回家”的喜悦。
这是北斗星通工会精心组织的一次“职工回家”活动。
这次活动是落实中国工会“十八大”“构建职工意见和建议收集处理的制度化规范化经常化工作机制”相关要求的具体体现，也是抓好“提升职工生活品质”试点工作的重要举措。
因“北斗”而生，伴“北斗”而长。北斗星通成立于2000年9月25日，是我国卫星导航产业首家上市公司。成立24年来，北斗星通历经艰苦创业、转型升级、规模化发展阶段，进入了高质量发展阶段，推动并见证了我国卫星导航及相关产业发展，在卫星导航核心部件领域已形成全产品系列、全应用领域的布局，先后获得国家科技进步一等奖一项、二等奖两项，正加速打造云芯一体化业务模式，加快构建全球覆盖、国际一流的“智能位置数字底座（iLDB）”，为全球用户提供卓越的产品、解决方案及服务。
工会是我“家”，幸福你我他。北斗星通工会成立于2007年。17年来，北斗星通工会引领和教育职工坚定“北斗梦”、甘做“诚实人”、争当“奋斗者”，全力保障职工合法权益，努力提升职工整体素质，着力让职工获得幸福感、成就感、归宿感，先后荣获“首都劳动奖状”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“五一劳动奖状”。2023年12月，被中华全国总工会推选为“提升职工生活品质”试点单位。
“敞开工会娘家的大门”。活动现场，工会副主席廖仲鸿向大家介绍了北斗星通公司“提升职工生活品质”试点工作“7+7”方案。这个方案以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，通过组织“七小活动”，即“条件小改善、困难小互助、待遇小改变、工作小经验、健身小活动、身边小关爱、关系小融洽”，完善或建设“七个之家”，即“暖心之家、心灵之家、母婴之家、健身之家、图书之家、便利之家、职工之家”等职工活动服务场所，分解目标任务，分层分级推进，精准精心服务，满足职工美好生活的需要。“7+7”方案立于精，做于细、成于准，从“小切口”破题，做实“大文章”，用行动扛起工会“娘家人”的使命担当。
“点亮职工回家的心路”。活动现场，大家各抒己见，发言踊跃。“回家的感觉，真好！”“‘七小活动’并不小呀，每一件都落到咱职工的心坎里。”“当前工作节奏快，工作压力大，‘心理之家’正好为我们提供了一个调节的‘缓冲区’，我举双手赞成！”“建设‘健身之家’好，强身健体，才有精力更好工作。”“我喜欢读书，特别期待智能化的‘图书之家’早日建成。”大家你一言，我一语，互相启发，谈感受，说建议，现场气氛热烈而温馨。
“做好职工娘家的亲人”。北斗星通党委副书记兼工会主席杨冰说：“这次活动主要是围绕‘提升职工生活品质’试点工作，倾听心声，聚焦需求。通过这次活动，我听到了积极向上的声音、催人奋进的强音；我仿佛看到了幸福温暖的画面、奋斗奋发的画面。我们工会只有脚踏实地真正为职工办‘暖心事’‘贴心事’，才能不辜负公司全体职工的期望，真正成为职工心中‘温暖’的家、‘避风’的港、‘贴心’的人！”
“回家”，既是心灵的欢聚，也是新征途的起点。
这次职工“回家”活动，不仅让职工们感受到“家”的温暖，也激发了大家为北斗星通高质量发展目标拼搏奋斗的动力。
文章链接：
9月26日，《劳动午报》北京工会客户端刊登文章《北斗星通工会开展“职工回家”活动》