【专题解读之4】切实领会“思想干净”建设的重要意义

【专题解读之4】

切实领会“思想干净”建设的重要意义

“思想干净”的提出，不仅为当前各项工作开展提供了明确指引，更为公司高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量，对公司长远发展具有不可替代的深远影响。深入践行“思想干净”建设，既是锤炼队伍作风、凝聚发展合力的内在要求，也是履行社会责任、实现永续经营的必然选择。其核心意义可精准概括为“铸魂、强基、塑形”三个维度，同时深刻体现在对公司、员工、社会的多元价值赋能上，需全面把握、深入践行。

企业文化与核心价值观是企业的精神之魂，决定着企业的发展方向和凝聚力，而“思想干净”正是公司企业文化的核心具象化体现，是凝聚人心、汇聚力量的精神旗帜。思想建设从来不是一蹴而就的工程，更不能急于求成、急功近利，它需要潜移默化的浸润、久久为功的坚守，需要每一位员工从内心认同、从行动践行，真正让“思想干净”成为根植于心的信念、外化于行的自觉。

践行“思想干净”要求，本质上是一场深刻的思想洗礼和文化培育。我们要以“思想干净”为引领，将“诚信、务实、坚韧”的核心理念融入日常工作的每一个环节，让每一位员工都成为企业文化的践行者、传播者。尤其是广大党员，要充分发挥先锋模范作用，以身作则、率先垂范，带头坚守思想底线、践行干净理念，带动全体员工形成思想同心、目标同向、行动同步的良好氛围。

“思想干净”对内是企业关心员工精神生活、保障员工成长的具体体现，更是对员工个人成长的重要赋能。它能营造风清气正、公平公正的内部工作环境，为员工提供公平竞争的平台，让员工的能力和付出得到公正评价，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。同时，风清气正的环境能引导员工坚守正确价值观，远离不良风气，养成干净干事、清白做人的习惯，避免误入歧途，进而提升员工的归属感、成就感和幸福感，形成“公司关爱员工、员工回报公司”的良性循环，增强队伍凝聚力和战斗力。

人性是复杂的、可变化的。“路遥知马力，日久见人心”，“周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。向使当初身便死，一生真伪复谁知？”，每个人的思想和行为都会受到环境的影响，没有一成不变的“干净”，也没有一成不变的“不洁”。

环境对人的价值观和行为具有潜移默化的塑造作用，“近朱者赤，近墨者黑”，这是颠扑不破的真理。同时，一般人都有从众心理，观念和行为会受到群体影响，倾向于与多数人保持一致。在风清气正的环境中，即使思想没那么干净的人，也会受到正向引导，变得干净、不敢不洁、不能不洁；而在缺乏正风正气的环境中，思想干净的人也可能受到不良风气侵蚀，逐渐变得没那么干净。

“出淤泥而不染”固然是对人性的崇高考验，但对于大多数意志薄弱的人而言，往往难以经受住这种考验。因此，践行“思想干净”建设，营造风清气正的工作环境，不是对人性的苛求，而是对员工的爱护和负责——它能为员工筑起一道思想防线，引导员工坚守底线、不越红线，避免因环境影响误入歧途，保障员工的健康成长和职业发展。

正如周儒欣董事长所言：“靠积累聚资源，靠人心聚人心，抓住机遇，把事做实，一步一步推动公司发展才是根本。”“思想干净”建设就是凝聚人心、汇聚力量，让每一位员工认同企业、扎根企业、奉献企业，让企业文化成为推动公司持续发展的不竭动力，为公司发展注入灵魂与活力。

“思想干净”建设不仅关乎精神层面的引领，更关乎实践层面的赋能，其核心意义之一便是“强基”——通过引导员工树立正确职业观、提升综合素质，赋能员工个人成长，同时打造公司独特发展优势、防范经营风险，为企业高质量发展夯实基础。

“思想干净”不是空洞的口号，而是与员工成长、企业发展紧密结合的实践指南，它要求每一位员工坚守职业底线、锤炼专业能力，在干净干事中实现个人价值与企业发展的同频共振。

“思想干净”能引导员工树立正确的职业观，让员工明白“干净做事、清白做人”是职业发展的根本底线，主动摒弃投机取巧、急功近利的心态，静下心来提升专业能力、锤炼业务本领。这种综合素质的提升，不仅能让员工在职业道路上走得更稳更远，更能为公司人才队伍建设注入活力，让公司在人才竞争中占据主动——一支思想干净、素质过硬的员工队伍，本身就是公司实现高质量发展的关键支撑。

当前，公司工会正承担着2024—2026年全国提升职工生活品质试点任务，这是公司展现优势、提升影响力的重要契机。提升职工生活品质，硬件改善相对容易，但要做出特色、形成品牌难度极大。把“思想干净”建设融入试点工作全过程，在提升职工物质生活品质的同时，重点提升员工的思想品质、文化品质和能力素质，虽需投入更多精力，却能打造出公司独有的“思想干净、素质过硬”特色，既增强队伍稳定性和战斗力，也向外界传递良好企业形象。

对公司而言，“思想干净”更是提升核心竞争力、实现稳健经营的关键。它能有效减少腐败行为发生，像拧紧“漏水水龙头”一样堵住跑冒滴漏，避免低价销售、高价采购等行为造成的经济损失，保障公司利润稳定；同时，通过树立良好企业形象，赢得市场信任，吸引优质资源和优秀人才，增强企业凝聚力，留住核心员工，推动公司一步一个脚印实现发展目标，在长期发展中保持竞争优势。当我们将“思想干净”蕴含的诚信、务实、担当精神传递给客户、合作伙伴，更能极大提升公司品牌影响力和市场认可度，为高质量发展提供坚实支撑。

在当前复杂多变的市场环境中，企业形象就是核心竞争力，良好的企业形象能为企业赢得信任、争取机会、拓展空间。

“思想干净”建设的第三个核心意义是“塑形”——通过内外兼修，既树立企业诚信经营、坚守底线的外部形象，又营造风清气正、关爱员工的内部氛围，打造内外一致、表里如一的良好企业形象，为公司拓展更广阔的发展空间。

“思想干净”对外是企业的庄严宣誓和郑重承诺。它向客户传递“诚信经营、坚守底线”的信号，让客户相信我们会始终坚守商业道德，以优质产品和服务回报信任；向合作伙伴传递“互利共赢、诚信相待”的理念，减少合作猜忌，构建稳定长久的合作关系；向社会传递“勇于担当、积极向上”的企业精神，提升公司社会美誉度。在复杂的地缘政治环境和激烈的市场竞争中，这种基于“思想干净”的良好形象，能帮助我们突破发展壁垒、化解潜在风险，在国际市场中争取更多机遇。

作为社会的重要组成部分，履行社会责任是企业的应有之义，而“思想干净”建设正是企业履行社会责任的重要体现。作为上市公司，我们承载着十多万股东的期望，思想干净能确保公司合法经营、规范运作，保障股东合法权益，回报股东信任；同时，引导公司严格遵守法律法规和行业规范，坚守商业道德，促进行业健康有序发展，避免不正当竞争破坏行业生态；更能让公司积极传递社会正能量，影响更多企业和个人，营造风清气正的社会氛围，为社会发展贡献企业力量。这种内外兼修的良好形象，不仅是企业的无形资产，更是拓展发展空间的重要保障，能让公司在复杂环境中站稳脚跟、行稳致远。

综上，“思想干净”建设的核心意义在于“铸魂、强基、塑形”，它既能为公司发展注入精神动力、夯实发展基础、树立良好形象，又能赋能员工成长、履行社会责任，是推动公司高质量发展、实现永续经营的必然要求。我们要深刻领会其核心意义，将“思想干净”要求融入日常工作、根植于心、外化于行，以干净的思想、务实的作风、过硬的本领，共同推动公司实现高质量发展目标。